Ενιαίο Ταμείο στα ΜΜΕ

blog εκπρόσωπου της ΕΣΠΗΤ στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Posts Tagged ‘ΕΔΟΕΑΠ

Επιστολή του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ για χρέη της εφημερίδας «Μακεδονία»

leave a comment »

Με επιστολή της η διοίκηση του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ απαντά σε δημοσίευμα – ερώτημα του typologies.gr, σχετικά με την εξόφληση χρεών της εφημερίδας «Μακεδονία», το οποίο μεταξύ άλλων αναφέρει ότι «Περίοδο χάριτος 15 χρόνων έδωσε το ΕΤΑΠ – ΜΜΕ στην εφημερίδα «Μακεδονία» προκειμένου να ξεπληρώσει σε 180 δόσεις το χρέος του 1 εκατομμυρίου ευρώ από ασφαλιστικές εισφορές» (διαβάστε αναλυτικά όσα έγραψαν οι Τυπολογίες).

Η επιστολή του ΕΤΑΠ ΜΜΕ (δημοσιεύτηκε σε νεότερη ανάρτηση στο typologies.gr):

«Αναφορικά με το δημοσίευμα σας στην ηλεκτρονική έκδοση των «ΤΥΠΟΛΟΓΙΩΝ» υπό τον τίτλο «ΕΤΑΠ ΜΜΕ: Περίοδος χάριτος… 15 ετών στη “Μακεδονία” μετά την επιδότηση», σας γνωρίζουμε τα κάτωθι:

Η εταιρία «ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΗ ΕΚΔΟΤΙΚΗ ΕΚΤΥΠΩΤΙΚΗ Α.Ε», στο πλαίσιο του σχεδίου εξυγίανσης και αναδιάρθρωσης το οποίο υλοποιεί μετά την υπαγωγή της στον αναπτυξιακό νόμο, κατέβαλλε στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ το ποσό των 3.300.000 ευρώ και αιτήθηκε διακανονισμού για το υπόλοιπο της οφειλής της, ύψους 1.207.757,89 ευρώ, σε 180 δόσεις υπό την προϋπόθεση της υπαγωγής της στα άρθρα 99-106 του Πτωχευτικού Κώδικα, χωρίς οποιαδήποτε μείωση στο κεφάλαιο και τις προσαυξήσεις και με δέσμευση εκ μέρους της για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.

Αυτό είναι το αίτημα της επιχείρησης το οποίο ενέκρινε ομοφώνως το Δ.Σ. του ΕΤΑΠ ΜΜΕ, στο πλαίσιο των δυνατοτήτων που παρέχει ο Πτωχευτικός Κώδικας και με την απόλυτη βεβαιότητα πως εξυπηρετεί στο ακέραιο τα συμφέροντα των εργαζομένων στην επιχείρηση και συνακολούθως τα συμφέροντα του Ταμείου.

Όπως προκύπτει από τα ανωτέρω, οποιοδήποτε δημοσιογραφικό σχόλιο χωρίς αναφορά α) στο ποσό των 3,3 εκατομ. που ήδη κατέβαλε η επιχείρηση στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, β) στη ρητή προϋπόθεση της υπαγωγής στον Πτωχευτικό Κώδικα για την ενεργοποίηση των 180 δόσεων και γ) στη δέσμευση της επιχείρησης για διατήρηση των θέσεων εργασίας, δημιουργεί εσφαλμένες εντυπώσεις και δεν εξυπηρετεί την αλήθεια.»

 

Written by gr.mme.observer

11 Οκτωβρίου 2014 at 10:10 πμ

Αναρτήθηκε στις ΕΔΟΕΑΠ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Tagged with , ,

Το ΕΤΕΑ «ενταφιάζει» το Συνδικάτο Τύπου

20140826efsyn10bazeos100x321Άρθρο του Γιάννη Μπαζαίου, στην «Εφημερίδα των Συντακτών» (26/8/2014)

Ισχυρές παράπλευρες απώλειες στα Μέσα Ενημέρωσης προκαλεί «νομοτεχνική βελτίωση» η οποία πέρασε, ας πούμε, απαρατήρητη λόγω της τροπολογίας που ευνοεί τις συγχωνεύσεις ομίλων ΜΜΕ και την ανακατανομή των ισορροπιών στη διαφήμιση.

Στη συνεδρίαση της Βουλής, που ξεκίνησε λίγα λεπτά μετά τη λήξη της τελευταίας απεργίας των ΜΜΕ, για τα «μέτρα στήριξης και ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας» προστέθηκε την τελευταία στιγμή παράγραφος στο άρθρο 220 του νόμου 4281/2014 (ΦΕΚ 160 Α’), με την οποία οι τομείς επικούρησης των μισών εργαζομένων στα Μέσα Ενημέρωσης περνούν σε λίγους μήνες στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ).

Μαζί τους, ως οιονεί εργοδοτική εισφορά, περνά και το αναλογούν αγγελιόσημο. Αντί να ενισχύει ένα υγιές ασφαλιστικό ταμείο για όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ, θα πέφτει στον τρύπιο κουβά ενός εκ γενετής ελλειμματικού επικουρικού ταμείου. Από την αδιαφορία του κλάδου να διαχειριστεί αποτελεσματικά «τα εν οίκω», μέσω αποσχίσεων και ΑΚΑΓΕ, το Δημόσιο θα εισπράττει το… 40% του αγγελιόσημου.

Είχαμε δύο χρόνια περιθώριο να ανατρέψουμε αυτή την εξέλιξη που περιγράφεται αναλυτικά στο Μνημόνιο ΙΙ – Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Προσαρμογής, αλλά ο κλάδος αδιαφόρησε/ώθησε τελικώς προς το «πεπρωμένο» του.

Η διάσπαση των δημοσιογράφων έχει βαθύτερο στόχο την ίδια την ανεξαρτησία της ενημέρωσης. Οδηγεί ολοταχώς σε μεγάλη συγκέντρωση των ΜΜΕ και σε συνθήκες εργασίας των μεταπολεμικών δεκαετιών του ’50 και του ’60, όπου η εργασία ήταν προνόμιο και η αμοιβή αντίδωρο – με μια «υπόσχεση» διατήρησης καλύτερων συνθηκών αμοιβών και ασφάλισης για την «ενσωματωμένη» στο σύστημα δημοσιογραφία.

Το σοκ από την εξέλιξη αυτή φαίνεται ότι προκάλεσε «αφωνία» πολλών εβδομάδων και εάν δεν ανατραπεί, μπαίνει οριστικά ταφόπλακα στο Συνδικάτο Τύπου το οποίο θα ήταν η απάντηση των εργαζομένων στα ΜΜΕ απέναντι στο ολιγοπώλιο που διαμορφώνεται με την ισχυροποίηση των μεγάλων ομίλων και την αλλαγή καταστατικού της ΕΙΗΕΑ.

Η συζήτηση για τα εναπομείναντα και την ανακατανομή τους «έχει αλλάξει επίπεδο» και πλέον θυμίζει «ψείρισμα» στα πεδία μαχών: «Αφού εσύ δεν (θα) το χρειάζεσαι, άσ’ το σε μένα να επιβιώσω». Μόνο που σε αυτή τη συγκυρία σε μεγάλο κίνδυνο βρίσκεται και ο ΕΔΟΕΑΠ.

Μόνη λύση απέναντι σε αυτή τη δυσμενή εξέλιξη –εάν φυσικά ο κλάδος ενδιαφέρεται- είναι η προσπάθεια συνολικού ανασχεδιασμού του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης για όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ, με γοργές και διαφανείς διαδικασίες, ειλικρινή διάθεση για διάλογο και όρους ισοτιμίας, που θα οδηγήσει άμεσα και σε ενοποιήσεις στα πρωτοβάθμια συνδικαλιστικά σωματεία. Φαντάζομαι σε αυτό θα συμφωνούν όλοι όσοι έχουν την ευθύνη αντιμετώπισης της media-κής διαπλοκής.

Χωρίς ίδια φροντίδα για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου μόνο αφελείς θα δικαιούνται να προφέρουν φράσεις όπως «Συνδικάτο Τύπου» και «Ομοσπονδία», όταν εκλείψουν και οι τελευταίες πιθανότητες κοινών συμφερόντων των εργαζομένων στην ενημέρωση.

 

Written by gr.mme.observer

26 Αυγούστου 2014 at 11:59 μμ

Απευθείας χτύπημα στη βιωσιμότητα ΕΤΑΠ-ΜΜΕ & ΕΔΟΕΑΠ

Σημείωμα του Γιάννη Αγγέλη στην εφημερίδα «Η Αυγή» (10/8/2014):

Η κρυμμένη σε άσχετο νομοσχέδιο τροπολογία που εισήγαγε η κυβέρνηση είναι ένα πλήγμα στην ήδη προβληματική βιωσιμότητα των ταμείων, τόσο του ΕΤΑΠ – ΜΜΕ όσο και του ΕΔΟΕΑΠ.

Η απευθείας τιμολόγηση του ΜΜΕ προς τον διαφημιζόμενο, χωρίς την πρόβλεψη για είσπραξη και απόδοση του αγγελιόσημου από τα ΜΜΕ στα Ταμεία, όπως και η αλλαγή στη βάση υπολογισμού του αγγελιόσημου στα ηλεκτρονικά μέσα και κυρίως στην τηλεόραση δημιουργούν όλες τις προϋποθέσεις για μια σαφέστατη μείωση τόσο του εισπράξιμου ποσού όσο και της εισπραξιμότητας του αγγελιόσημου.

Κατ’ αρχήν εκτιμήσεις συναδέλφων αλλά και υπηρεσιακών στα ταμεία μας υπολογίζουν την απώλεια αυτή μεταξύ 20% και 30% στα ήδη μειωμένα λόγω ύφεσης και ανεργίας έσοδα των ταμείων.

Επιπλέον, οι αλλαγές που φέρνει ο νόμος αυτός όσον αφορά στη διευκόλυνση συγχωνεύσεων κυρίως τηλεοπτικών καναλιών αποτελούν προάγγελο νέων απολύσεων συναδέλφων και προφανώς πέραν της ανεργίας θα έχουν συνέπειες και στα έσοδα των ταμείων.

Το παράδοξο είναι ότι ηγετικά συνδικαλιστικά στελέχη ενώσεων που καλύπτονται από τα ταμεία μας… βγήκαν να υπερασπιστούν την τροπολογία υποστηρίζοντας μάλιστα ότι οι αλλαγές αυτές θα αυξήσουν(!) τα έσοδα των ταμείων.

Βέβαια το γεγονός ότι το αγγελιόσημο εδραιώνεται κατά κάποιον τρόπο με την αναφορά του στον νόμο αυτό, ίσως να απομακρύνει την φημολογούμενη κατάργησή του. Η μείωση όμως της αποδοτικότητάς του φθάνει σε τέτοιο σημείο ώστε να αποκαλύπτει πλέον με σαφή τρόπο “παλιές” σκοπιμότητες που εμπλέκουν τον ΕΔΟΕΑΠ, κατά κύριο λόγο, σε εξελίξεις μετάλλαξης ή διάσπασής του όσον αφορά στο κομμάτι της επικούρησης ή της υγείας.

Για τον λόγο αυτό άλλωστε τον τελευταίο καιρό παρατηρούμε επανειλημμένες προσπάθειες δυσφήμησης και απαξίωσής του ακόμα και μέσα από τον χώρο μας.

 

* Ο Γιάννης Αγγέλης είναι μέλος του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ – ΤΥΠ

Written by gr.mme.observer

10 Αυγούστου 2014 at 11:02 μμ

Προτάσεις της ΕΠΗΕΑ για τον ΕΔΟΕΑΠ

Με επιστολή του από 15 Ιουλίου 2014 προς τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΣΗΕΜΘ και της ΕΠΗΕΘ (με κοινοποίηση στο Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ), το Δ.Σ. της ΕΠΗΕΑ αναλύει το όραμά του για το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον του ΕΔΟΕΑΠ. Η επιστολή δημοσιεύθηκε και στο edoeap.blogspot.gr (όπου έχει ανοίξει και σχετικός διάλογος).

Κεντρικό σημείο της πρότασης είναι ότι «μόνοι τους οι συνδικαλιστές -διοικητικοί ή συντάκτες-, οι καλύτεροι ίσως στους δημοσιογραφικούς χώρους που εργάστηκαν, δεν είναι δυνατόν να σηκώσουν το βάρος της σχεδίασης που απαιτεί η λειτουργία ενός Οργανισμού Ασφάλισης και Περίθαλψης του μεγέθους του ΕΔΟΕΑΠ. Είναι επιτακτική ανάγκη η ανάθεση του έργου αυτού . σε εξειδικευμένους managers, οι οποίοι θα προτείνουν ένα σύγχρονο μοντέλο, λειτουργικό και βιώσιμο, με βάση τις ανάγκες και τις δυνατότητες του Οργανισμού και όχι με βάση την εξυπηρέτηση πελατειακών σχέσεων και ιδιοτελών σκοπιμοτήτων των εκάστοτε διοικούντων. Αυτό το προτεινόμενο σχέδιο θα μελετήσουν και τελικά θα αποφασίσουν να εφαρμόσουν τα μέλη του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ

Διαβάστε ολόκληρη την επιστολή:

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η πρόσφατη συνέλευση του ΕΔΟΕΑΠ, κατέδειξε για άλλη μια φορά τα προβλήματα της διοίκησης και διεύθυνσης του οργανισμού ασφάλισης των εργαζομένων στα ΜΜΕ. Ακόμη και ο πιο αφελής δεν θα μπορούσε να πειστεί ότι, ένας ασφαλιστικός οργανισμός με δέκα χιλιάδες άμεσα μέλη και άλλα τόσο έμμεσα, θα μπορούσε να διοικηθεί με βάση τις γνώσεις περί διοικήσεως επιχειρήσεων των εκάστοτε εκλεγμένων συνδικαλιστών, όση καλή διάθεση, εργατικότητα και αφοσίωση στον ιερό σκοπό της διαχείρισης και περιφρούρησης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των συναδέλφων και αν αυτοί επιδείξουν.

Στη συνέλευση που διήρκεσε εννέα ώρες, ειπώθηκαν και αναλύθηκαν από τον πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ. σχεδόν όλα τα προβλήματα και η προοπτική του οργανισμού.

Το πρώτο που τέθηκε από τον πρόεδρο, εκδηλώνοντας την έντονη ανησυχία του, ήταν η τύχη του βασικού πόρου του ταμείου, το Αγγελιόσημο. Επέμενε ο πρόεδρος να γίνει εκ νέου συνάντηση των προέδρων των ενώσεων με τον πρωθυπουργό για μια εκ νέου υπόσχεση μη κατάργησης του Αγγελιοσήμου.

Αυτό όμως είναι θέμα και υποχρέωση που αφορά τις ηγεσίες των συνδικαλιστικών ενώσεων (ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΣΗΕΜ-Θ και ΕΠΗΕΘ) που ίδρυσαν τον ΕΔΟΕΑΠ.

Η υποχρέωση των διοικούντων τον ΕΔΟΕΑΠ είναι η χρηστή διαχείριση του εσόδου αυτού.

Ο ΕΔΟΕΑΠ όμως δεν είναι καν σε θέση να υπολογίσει το οφειλόμενο Αγγελιόσημο, αφού τα αναλυτικά ημερολόγια διαφημίσεων (βάσει των οποίων προσδιορίζεται το εισπρακτέο αγγελιόσημο) δεν έχουν υποβληθεί από όλες τις εφημερίδες, αλλά και αν υποτεθεί ότι έχουν υποβληθεί, η μη λογιστικοποίηση του εσόδου –που εκκρεμεί εδώ και τέσσερα χρόνια- έχει σαν αποτέλεσμα τον μη προσδιορισμό του και κατά συνέπεια απώλειες εκατομμυρίων ευρώ.

Σε ότι αφορά το προσωπικό, κατά καιρούς οι διοικήσεις του ΕΔΟΕΑΠ, ξοδεύουν χρήματα σε εταιρείες για την εκπόνηση οργανογραμμάτων και αξιολογήσεις του προσωπικού, αλλά όταν έρχεται η ώρα της εφαρμογής τους, υποκύπτουν στις πελατειακές σχέσεις και διορθώνουν κατά βούληση αξιολογήσεις και οργανογράμματα, αδικώντας εργαζομένους και θέτοντας σε αμφισβήτηση πλέον τα κριτήρια βάσει των οποίων εκτιμάται η αποδοτικότητα των εργαζομένων και πραγματοποιούνται προσλήψεις.

Η εκκαθάριση του μητρώου ασφαλισμένων πολλές φορές εξαγγέλθηκε, ποτέ όμως δεν πραγματοποιήθηκε, με συνέπεια σήμερα να υπάρχουν «άνεργοι» που ενώ έχουν αλλάξει εδώ και χρόνια επαγγελματικό προσανατολισμό, εξομοιωμένοι με τους εκατοντάδες συναδέλφους μας που έχασαν τις θέσεις εργασίας τους, πέφτοντας θύματα της οικονομικής κρίσης και των μνημονιακών επιταγών, συνεχίζουν να απολαμβάνουν – επί ίσοις όροις – τις παροχές του ασφαλιστικού μας οργανισμού , σε βάρος των υπολοίπων.

Έχουν αναλογιστεί οι διοικούντες τον ΕΔΟΕΑΠ, ότι η συντήρηση μιας τέτοιας κατάστασης είναι, εκτός από ηθικά και ποινικά κολάσιμη;

Αλλά και στους άμεσα ασφαλισμένους υπάρχουν σοβαρά προβλήματα αφού δεν διορθώθηκαν ποτέ στρεβλώσεις του καταστατικού που προβλέπουν παράλογα και αναχρονιστικά πράγματα, όπως η διακοπή της περίθαλψης από την επόμενη ημέρα της διακοπής της εργασίας, που δεν συμβαίνει σε κανέναν ασφαλιστικό Οργανισμό.
Σε ότι αφορά τις επικουρήσεις, η διοίκηση δεν προχωρά στον ποσοστιαίο υπολογισμό τους επί της χορηγουμένης κύριας σύνταξης, υπολογισμός ο οποίος είναι απολύτως δίκαιος. Θεωρεί ότι κάτι τέτοιο είναι αντικαταστατικό, τη στιγμή που έχουν υπολογιστεί επικουρήσεις με βάση αποφάσεις Δ.Σ. και όχι καταστατικές διατάξεις, υπολογισμοί που δημιούργησαν αδικίες και επικουρούμενους πολλών ταχυτήτων.

Οι προμήθειες και τα αναλώσιμα, πραγματοποιούνται και διακινούνται χωρίς πρόγραμμα αποθήκης, με αποτέλεσμα ανεξέλεγκτες σπατάλες.

Οι διαπραγματεύσεις των συμβάσεων με τα νοσηλευτικά ιδρύματα και τα διαγνωστικά κέντρα, πραγματοποιούνται από τα μέλη του Δ.Σ. με διαφάνεια πλέον –κατά γενική δήλωση- αλλά με ουσιαστικό πρόβλημα, αφού συντάκτες και διοικητικοί – εννέα στο σύνολό τους- διαπραγματεύονται με ιδιώτες εξειδικευμένους σε θέματα υγείας, Το αποτέλεσμα είναι ο ΕΔΟΕΑΠ να έχει υπογράψει συμβάσεις με κόστος μεγαλύτερο από κάθε άλλον ασφαλιστικό Οργανισμό.

Καμιά αναλογιστική μελέτη δεν έγινε τόσα χρόνια για το κόστος της πρωτοβάθμιας περίθαλψης, που συντηρεί και δομεί άναρχα ο ΕΔΟΕΑΠ.

Τα μέλη του Δ.Σ. προσλαμβάνουν, αξιολογούν και απολύουν γιατρούς βασιζόμενα μόνο σε προσωπικές εκτιμήσεις, γνώσεις και εμπειρίες σε θέματα υγείας.

Το ίδιο συμβαίνει και με τα διαγνωστικά τμήματα, που καταργούνται χωρίς οικονομική μελέτη και ιδρύονται χωρίς μελέτη σκοπιμότητας, ενώ αγοράζονται ιατρικά μηχανήματα που παροπλίζονται αφού το προσωπικό που θα τα χρησιμοποιούσε, δεν εκπαιδεύεται.

Όλα αυτά γίνονται εδώ και χρόνια, σήμερα όμως πρέπει να αποτελέσουν ζοφερό παρελθόν αφού η διάσωση του ΕΔΟΕΑΠ επιτάσσει, νέο εξορθολογισμένο σχεδιασμό σε όλα τα επίπεδα.

Όμως, μόνοι τους οι συνδικαλιστές -διοικητικοί ή συντάκτες-, οι καλύτεροι ίσως στους δημοσιογραφικούς χώρους που εργάστηκαν, δεν είναι δυνατόν να σηκώσουν το βάρος της σχεδίασης που απαιτεί η λειτουργία ενός Οργανισμού Ασφάλισης και Περίθαλψης του μεγέθους του ΕΔΟΕΑΠ.

Είναι επιτακτική ανάγκη η ανάθεση του έργου αυτού . σε εξειδικευμένους managers, οι οποίοι θα προτείνουν ένα σύγχρονο μοντέλο, λειτουργικό και βιώσιμο, με βάση τις ανάγκες και τις δυνατότητες του Οργανισμού και όχι με βάση την εξυπηρέτηση πελατειακών σχέσεων και ιδιοτελών σκοπιμοτήτων των εκάστοτε διοικούντων.

Αυτό το προτεινόμενο σχέδιο θα μελετήσουν και τελικά θα αποφασίσουν να εφαρμόσουν τα μέλη του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ, έτσι ώστε ούτε ένα ευρώ να μην πάει χαμένο, είτε αυτό αφορά τα έσοδα του Οργανισμού είτε την επάνδρωση του, τον εξοπλισμό και τις παροχές του.

Αν κάτι τέτοιο δεν υλοποιηθεί, τότε ο ΕΔΟΕΑΠ ίσως να μην κινδυνεύει από την τρόικα και την κυβέρνηση αλλά από συμπεριφορές και νοοτροπίες συνδικαλιστών που θεωρώντας τους εαυτούς τους επαΐοντες λαμβάνουν και υλοποιούν επιζήμιες για τον Οργανισμό αποφάσεις, είτε από άγνοια είτε υπαγορευόμενες από προσωπικές φιλοδοξίες και συμφέροντα.

Έστω και την ύστατη στιγμή, οι διοικούντες τον ΕΔΟΕΑΠ –σημερινοί και αυριανοί- θα πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι το μέλλον Οργανισμού αφορά όλους μας και δεν αποτελεί προσωπικό θέμα εννέα αιρετών συναδέλφων μας, ώστε να το διαχειρίζονται κατά πώς νομίζουν ή κατά πώς τους συμφέρει.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΠΡΟΕΔΟΣ
ΜΑΡΚΟΣ ΓΚΑΝΑΣ
Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΔΗΜ. ΠΙΠΠΑΣ

Written by gr.mme.observer

18 Ιουλίου 2014 at 10:22 μμ

Αναρτήθηκε στις ΕΔΟΕΑΠ

Tagged with ,

Το ασφαλιστικό σύστημα στα ΜΜΕ και η ΕΣΠΗΤ

 

Ανάλυση από την «Δημοσιογραφική Ανανέωση & Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων»
για το ασφαλιστικό:

ΤΟ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ΚΑΙ ΤΑ Ν.Π.Ι.Δ.

«Όλα τα ζώα είναι ίσα, αλλά μερικά ζώα
είναι πιο ίσα από τα άλλα
»

Τζορτζ Όργουελ – «Η φάρμα των ζώων» (1945)

 

Ιούνιος 2014

201406june_asfalistikoH κρίση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης έχει ονοματεπώνυμο: Πέρα από τις γνωστές παλιές «αμαρτίες» (κακοδιαχείριση, χρηματιστήριο, ανείσπρακτες οφειλές, μαϊμού συντάξεις – επιδόματα κ.τ.λ.) προστέθηκαν και οι νέες, όπως Μνημόνια – Μεσοπρόθεσμα Προγράμματα Δημοσιονομικής Προσαρμογής – PSI («κούρεμα» των αποθεματικών των Ταμείων), εκτίναξη της ανεργίας και της ανασφάλιστης «μαύρης» εργασίας, λόγω των σκληρών πολιτικών λιτότητας των μνημονίων.

Επίσης, έχει και σαφή πολιτική κατεύθυνση: «ιδιωτικοποίηση» της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, πλην της ελάχιστης εγγυημένης σύνταξης από το κράτος, που ορίζεται από 1/1/2015 στα 360 ευρώ.

Ας δούμε τα πράγματα πιο συγκεκριμένα με κατανοητές ερωταπαντήσεις:

  • Τι προβλέπει το «Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Προσαρμογής», το οποίο δεσμεύεται από την τρόικα να υλοποιήσει η κυβέρνηση;

Πρακτικά ο στόχος τους είναι ένας: Συρρίκνωση της κρατικής επιχορήγησης προς τα Ταμεία Κοινωνικής Ασφάλισης από 21 δισ. ευρώ  το 2011, σε 8,6 δισ. ευρώ ετησίως έως το 2017

s3_asfalistiko_1304-thumb700

Με την υλοποίηση των μέτρων που έχουν ψηφιστεί προβλέπεται και άλλη μείωση των επικουρικών συντάξεων, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9%, κατάργηση κοινωνικών πόρων (με το αγγελιόσημο – βασικό κοινωνικό πόρο / έσοδο του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ να απειλείται με συρρίκνωση / δέσμευση / εξαφάνιση, από το υπ. Οικονομικών συμπαρασύροντας – απειλώντας ευθέως τη βιωσιμότητα του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΕΔΟΕΑΠ, ΤΕΑΣ), του κλάδου ΜΜΕ. Ήδη, το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) στο πλαίσιο εφαρμογής της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος που ισχύει από 1/7/2014 για όλα τα επικουρικά Ταμεία, ανακοίνωσε μείωση των επικουρικών συντάξεων που χορηγεί κατά 5,2%, από 1η Ιουλίου 2014. Εισερχόμαστε στην εποχή των επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ – ασανσέρ, χωρίς καμία κρατική εγγύηση, ούτε για το ύψος, ούτε για τη χορήγηση. Το μοναδικό κριτήριο, πόσα και αν δοθούν, θα είναι η ισοσκέλιση εσόδων – δαπανών του Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) που τα χορηγεί.

  • Σε τι διαφέρει το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ από τα υπόλοιπα Ταμεία μισθωτών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που έχουν συγχωνευθεί στο ΙΚΑ;

Το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (όπως και ο ΕΔΟΕΑΠ και τα ΤΕΑΣ) δεν χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ούτε έχει χρηματοδοτηθεί ποτέ, παρότι το Σύνταγμα ρητά ορίζει πως η χρηματοδότηση της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης είναι τριμερής: εισφορές εργαζομένων – εισφορές εργοδοτών – κράτος. Αντί κρατικής χρηματοδότησης, έχει εκχωρηθεί στα Ασφαλιστικά Ταμεία των ΜΜΕ ο δημόσιος κοινωνικός πόρος του αγγελιοσήμου (20% για τα έντυπα, 21,5% για τα ραδιοτηλεοπτικά ΜΜΕ, 16% για τις ημερήσιες εφημερίδες της Θεσσαλονίκης).

  • Τι ακριβώς είναι το αγγελιόσημο και γιατί απειλείται;

Το αγγελιόσημο ρητά ορίζεται ως κοινωνικός πόρος (Ν. 3655/2008). Επιβάλλεται στην αξία των τιμολογίων, τα οποία αφορούν καταχωρίσεις ή μεταδόσεις διαφημιστικών μηνυμάτων, με την διάθεση χώρου σε έντυπο, ή την διάθεση ραδιοφωνικού ή τηλεοπτικού χρόνου, ή ακόμη και την ανάληψη χορηγίας εκπομπής για τον ίδιο λόγο (θεωρείται διαφήμιση). Το καθεστώς υποχρέωσης/επιβολής/είσπραξης αγγελιοσήμου καθορίζεται με την παραπάνω και άλλες προγενέστερες νομοθετικές παρεμβάσεις (248/1967, 1866/1989, 1989/1991, 2145/1993, 2413/1996, 2429/1996 κ.ά.). Υποκαθιστά εργοδοτικές εισφορές και την κρατική χρηματοδότηση στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων στα ΜΜΕ, εξ αρχής λόγο για τον οποίο θεσπίστηκε. Σύμφωνα με γνωμοδοτήσεις νομικών που έχουν εξασφαλίσει τα Σωματεία ΜΜΕ, αλλά και το ΕΤΑΠ ΜΜΕ, το αγγελιόσημο συνιστά «οιονεί εργοδοτική εισφορά» και ως τέτοια δεν πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στην κατηγορία των κοινωνικών πόρων / φόρων υπέρ τρίτων. Γι’ αυτό, απαιτούμε και αγωνιζόμαστε να εξαιρεθεί από τη μνημονιακή δέσμευση της κυβέρνησης για «τον εξορθολογισμό των κοινωνικών πόρων / φόρων υπέρ τρίτων», όπως «συστήνεται» στην περιβόητη «εργαλειοθήκη» του ΟΟΣΑ. Μόνο που αυτό δεν αρκεί να το υποστηρίζουμε εμείς, αλλά πρέπει να υπάρχει η αντίστοιχη πολιτική βούληση για να γίνει δεκτό από την κυβέρνηση ή να το επιβάλλουν οι αγώνες των εργαζομένων στα ΜΜΕ. Επιπλέον, διαφημιζόμενοι (ΣΔΕ) και διαφημιστές (ΕΔΕΕ) συντάσσονται με την τρόικα για την κατάργηση του πόρου μας, πιστεύοντας ότι το ποσοστό του αγγελιοσήμου θα ρίξει το κόστος της διαφήμισης και θα καταλήξει στις τσέπες τους.

Αναμένονται ραγδαίες εξελίξεις για το θέμα, καθώς στα προαπαιτούμενα για την επαναδιαπραγμάτευση του χρέους, πρέπει μέχρι το φθινόπωρο να έχουν οριστικοποιηθεί τα πεδία αλλαγών στο Ασφαλιστικό, που θα ισχύσουν από την 1.1.2015. Δηλαδή νέος κύκλος ενοποίησης ασφαλιστικών ταμείων, κάθετες ενοποιήσεις και ενσωμάτωση των επικουρικών ταμείων στους φορείς κύριας ασφάλισης, δημιουργώντας ζωτικό χώρο για τον τρίτο πυλώνα της ιδιωτικής ασφάλισης. Επίσης, μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης, αλλαγή τρόπου υπολογισμού των συντάξεων και εφαρμογή της βασικής σύνταξης από το 2015, καθώς και περικοπές σε μία δεύτερη ομάδα κοινωνικών πόρων από τους οποίους χρηματοδοτείται ένα μεγάλο μέρος των ασφαλιστικών ταμείων. Αναμένονται επίσης αλλαγές στο ύψος των επικουρικών συντάξεων λόγω εφαρμογής της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, από όλους τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

  • Τι εισπράττουν τα ασφαλιστικά Ταμεία ΜΜΕ από το αγγελιόσημο και πώς κατανέμεται μεταξύ των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και των σωματείων;

Το αγγελιόσημο αποτελεί περίπου το 70% των εσόδων των Ταμείων ΜΜΕ. Από το συνολικό έσοδο του αγγελιοσήμου με βάση το νόμο Πετραλιά (3655/2008), 10% υποχρεωτικά αποδίδεται στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ), το οποίο είχε θεσπιστεί για να χρηματοδοτήσει -υποτίθεται- μελλοντικές ανάγκες της δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης. Σήμερα χρησιμοποιείται για να «βουλώνει τρύπες» στον κρατικό προϋπολογισμό («Βοήθεια στο Σπίτι» κ.ά.). Η κατανομή του αγγελιοσήμου μεταξύ των δικαιούχων έχει διαμορφωθεί ως εξής:

katanomiaggeliosimou

Παρατηρήσεις: Με βάση τις κατανομές αγγελιοσήμου, η Β’ Διεύθυνση (π. ΤΑΙΣΥΤ) του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ όπου είναι ασφαλισμένη η συντριπτική πλειονότητα των μελών της ΕΣΠΗΤ, εισπράττει αγγελιόσημο ΜΟΝΟ από τον Περιοδικό Τύπο. Αλλά και από αυτό το 20%  το οποίο συνεισφέρουν ως «οιονεί εργοδοτική εισφορά» τα περιοδικά και μη ημερήσιες εφημερίδες (εβδομαδιαίες & μηνιαίες), μόνο το 8,5% καταλήγει στην Β’ Διεύθυνση, ενώ το υπόλοιπο κατανέμεται σε  άλλους αυτοτελείς Λογαριασμούς άλλων Διευθύνσεων του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, σωματεία εργαζομένων και εργοδοτικούς φορείς.

Και όμως, και άλλο κομμάτι από το 8,5% αυτού του ήδη λεηλατημένου αγγελιοσήμου του περιοδικού Τύπου, διεκδικεί/μεθοδεύει να υφαρπάξει το συντεχνιακό κονκλάβιο της ΕΣΗΕΑ, για λογαριασμό του ΕΔΟΕΑΠ. Για να γίνει αυτό, αρκεί μια απλή Υπουργική Απόφαση…

  • Τι άλλο κάνει το αγγελιόσημο;

Καθώς λειτουργεί κυρίως ως επιδότηση εργοδοτικής εισφοράς (και όχι μόνο…), διαμορφώνει και επηρεάζει σημαντικά το κόστος της μισθωτής εργασίας στα ΜΜΕ. Διαμορφώνει «φθηνότερους» και «ακριβότερους» μισθωτούς (όπου και όσοι έχουν απομείνει…), ανάλογα με το Μέσο στο οποίο εργάζονται. Το «συντεχνιακό παράδοξο» των κατανομών και η υιοθέτησή του από τις κυβερνήσεις για ευνόητους λόγους δημιούργησε διαφορές στην ασφαλιστική μεταχείριση των εργαζομένων ακόμη κι αν εργάζονται στο ίδιο συγκρότημα, στον ίδιο εργοδότη. Ταυτόχρονα,  υπάρχουν ολόκληρες κατηγορίες συναδέλφων μας, όπως π.χ. οι τεχνικοί ραδιοφωνίας και τηλεόρασης, που έχουν εξαιρεθεί από την επιδότηση εργοδοτικής εισφοράς διά του αγγελιοσήμου και ασφαλίζονται στο ΙΚΑ ως μισθωτοί ή στον ΟΑΕΕ ως «μπλοκάκηδες», με εισφορές πολλαπλάσιες, που φθάνουν αθροιστικά ως και το 42% των μεικτών αποδοχών τους. Στην ίδια ακριβώς κατάσταση βρίσκονται και οι δημοσιογράφοι κ.ά., που εργάζονται στα ΜΜΕ διαδικτυακής διανομής (μέσω internet), στη συντριπτική πλειονότητά τους εργαζόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, ή με «μαύρα», καθώς η κοινωνική ασφάλιση είναι… άγνωστη λέξη στα νέα Μέσα Διαδικτυακής Διανομής.

  • Ποιες είναι οι διαφορές στις εισφορές μεταξύ ενός συντάκτη σε ημερήσιες εφημερίδες – ραδιόφωνα – τηλεοράσεις και ενός συντάκτη σε περιοδικό ή εβδομαδιαία εφημερίδα;

Ας πάρουμε ως παράδειγμα δύο εργαζόμενους στον ΔΟΛ – ο ένας εργάζεται ως μισθωτός στην εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ και ο άλλος ως μισθωτός στο περιοδικό MarieClaire:

eisforewergazomenwn

Είναι σαφές πως η «οιονεί εργοδοτική εισφορά» – αγγελιόσημο επιδοτεί κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες επιπλέον, τις εισφορές των συντακτών – μελών της ΕΣΗΕΑ σε σύγκριση με τις εισφορές των συντακτών – μελών της ΕΣΠΗΤ. Πιο ωμά, εδώ έχουμε -παγκόσμια πρωτοτυπία!!!- μισθωτούς δύο ταχυτήτων, σε σχέση ακόμα και με τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις τους, στον ίδιο εργοδότη, καθώς στη μία κατηγορία η ασφαλιστική εισφορά επιδοτείται περισσότερο από την άλλη, που έχει μεγαλύτερες κρατήσεις. Οι δύο συντάκτες του παραδείγματος, ακόμη κι αν έχουν τον ίδιο ακριβώς ονομαστικό μισθό,  έχουν διαφορετικές καθαρές αποδοχές.

Θυμίζουμε ότι το σύνολο των ασφαλιστικών δικαιωμάτων της συντριπτικής πλειονότητας των μελών της ΕΣΠΗΤ (κύρια σύνταξη – επικούρηση – εφάπαξ) βρίσκονται στο ΝΠΔΔ ΕΤΑΠ ΜΜΕ.

Οι ανισότητες, όμως, σε ό,τι αφορά τη λειτουργία του αγγελιοσήμου γίνονται χαώδεις, για τους συναδέλφους μας, μέλη της ΕΣΠΗΤ, που εργάζονται με ΔΠΥ και ασφαλίζονται είτε στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ, είτε στον ΟΑΕΕ, είτε στο ΙΚΑ και κυρίως όσους είχαν την «ατυχία» να εργάζονται σε ΜΜΕ διαδικτυακής διανομής, οι οποίοι στερούνται παντελώς της όποιας «επιδότησης» εισφοράς, παρότι συνεισφέρουν στη δημιουργία του εσόδου.

  • Τι συμβαίνει με την ασφάλιση των εργαζομένων στο internet;

Όλα τα Σωματεία, μηδενός εξαιρουμένου, θέτουν ως βασικό προαπαιτούμενο για την ασφάλιση των εργαζόμενων στα ΜΜΕ διαδικτυακής διανομής την επέκταση του αγγελιοσήμου στο internet. Οι απόπειρες που έγιναν στο παρελθόν, ναυάγησαν με διάφορα προσχήματα από την πλευρά των κυβερνήσεων (π.χ. να προηγηθεί η χαρτογράφηση των ειδησεογραφικών sites έναντι των «άλλων», για να εξακριβωθεί ποιοι θα ενταχθούν στο «ευεργέτημα» της «οιονεί εργοδοτικής εισφοράς» κ.λπ.), αλλά κυρίως προσέκρουσαν στη λυσσαλέα αντίδραση των εργοδοτών, των διαφημιστών, και των διαφημιζομένων.

Η ανασφάλιστη «μαύρη» εργασία, η εργασία με ΔΠΥ είναι πολύ πιο συμφέρουσα για τους εργοδότες, από οποιαδήποτε επιδότηση – «οιονεί εργοδοτική εισφορά». Επιπλέον, η προσπάθεια βούλιαξε στη συντεχνιακή βουλιμία διακεκριμένων συνδικαλιστών – «μεριδιούχων», που απαιτούν το 100% του εσόδου του internet για λογαριασμό του ΕΔΟΕΑΠ, με τη δικαιολογία ότι έχει συνεχή ροή ενημέρωσης, άρα είναι σαν τις καθημερινές εφημερίδες, το αγγελιόσημο των οποίων καρπώνεται αποκλειστικά ο ΕΔΟΕΑΠ.

Παράλληλα, έχουν επιχειρήσει να περάσουν «πονηρές» ρυθμίσεις, που βολεύουν συγκεκριμένους μεγαλοεκδότες και τους «εκλεκτούς» του ΕΔΟΕΑΠ.

Η θέση μας είναι σαφής: ενιαία επιδότηση με «οιονεί εργοδοτική εισφορά» – ενιαίες εισφορές – ενιαίες παροχές για όλους, χωρίς εξαιρέσεις. Μεταβατικά και έως ότου ενοποιηθούν Ταμεία και Σωματεία, να παραμείνουν ως έχουν οι υφιστάμενες κατανομές.

  • Γιατί κάποιοι επιχειρούν να εξαπατήσουν τους εργαζόμενους στο internet, τάζοντάς τους ασφάλιση στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, με τη δημιουργία και… 5ης Διεύθυνσης;

H ασφάλιση στα Ταμεία Τύπου των «εξαιρέσεων» και των «αποκλεισμένων» είναι μακρινό «όνειρο» για χιλιάδες εργαζόμενους στα ΜΜΕ διαδικτυακής διανομής και όχι μόνο. Ο «τζόγος» πάνω στην ενοποίηση χωρίς συγκεκριμένες αναφορές, δεσμεύσεις  και προϋποθέσεις -με ευχολόγια γενικά και αόριστα- είναι αγαπημένο χόμπι πολλών και φθηνό ψηφοθηρικό παιχνίδι.

Ενοποίηση ΝΑΙ, ρητά και κατηγορηματικά. Ενιαία για όλους, χωρίς εξαιρέσεις, χωρίς διαφορετικά «καθεστώτα» ασφάλισης και εισφορών.

Η ένταξη στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ των εργαζομένων στα Μέσα Διαδικτυακής Διανομής μπορεί να γίνει ακόμα και τώρα, με τον τρόπο που ρυθμίστηκαν ζητήματα άλλων εργαζομένων (Γενική Γραμματεία, Γραφεία Τύπου). Με την προϋπόθεση βέβαια ότι δεν θα μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται τώρα, για να εξυπηρετηθούν οι εργοδότες. Βάζουμε τις βάσεις για βιώσιμο Ταμείο, έξω από παλιές ευκαιριακές λογικές και ληστρικές νοοτροπίες.

Αν τελικά επιβληθεί αγγελιόσημο στο διαδίκτυο, η κατανομή, όπως έχουν συμφωνήσει πολλές Ενώσεις, να παραμείνει ως έχει, έως ότου ενοποιηθεί ουσιαστικά το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ με ενιαίες εισφορές – παροχές, για όλους ανεξαιρέτως τους ασφαλισμένους του.

  • Γιατί τώρα κάποιοι «θυμήθηκαν» τις ενοποιήσεις των Κλάδων Πρόνοιας και Επικούρησης (ΝΠΙΔ ΕΔΟΕΑΠ και ΤΕΑΣ και οι αντίστοιχοι Λογαριασμοί του ΝΠΔΔ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ);

Η απάντηση είναι μία και μοναδική: Η τραγική οικονομική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το αυτοδιαχειριζόμενο ΝΠΙΔ ΕΔΟΕΑΠ. «Κάποιοι» πρέπει να καλύψουν τα ελλείμματα, την «εξαέρωση» των αποθεματικών του και να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητά του.

Να θυμίσουμε ότι το «κούρεμα» των ομολόγων (PSI), που διέλυσε το σύστημα Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης είναι ενιαία συνθήκη για όλα τα Ασφαλιστικά Ταμεία, δεν επλήγη μόνο ο ΕΔΟΕΑΠ. Οι συνάδελφοι – «μεριδιούχοι», ας αναζητήσουν αλλού τα αίτια της συντριβής τού το πάλαι ποτέ ασφαλιστικού Οργανισμού – πρότυπο…

Το ΝΠΔΔ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, παρότι αντιμετωπίζει ακριβώς τις ίδιες δυσμενείς συνθήκες με τον ΕΔΟΕΑΠ (συρρίκνωση διαφημιστικής δαπάνης, πτώση κυκλοφοριών, ανασφάλιστη εργασία, πτώση εισφορών κ.λπ.) παρέμεινε πλεονασματικό και το 2013.

etapmme2013apotelesmata

Η λεηλασία και η «σαλαμοποίηση» του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, η οποία μεθοδεύεται με το επιχείρημα ότι «αργά ή γρήγορα θα καταλήξει στο ΙΚΑ, ας αρπάξουμε ό,τι μπορούμε τώρα, μήπως και στο μέλλον καταφέρουμε να κάνουμε κάτι καλύτερο για τους ασφαλισμένους στο νέο ιδιωτικό ‘’Επαγγελματικό Ταμείο’’», ρίχνει νερό στο μύλο της ιδιωτικοποίησης της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης. Είναι βαθιά αντιδραστική, συντεχνιακή και διαχειριστικά ύποπτη.

  • Eνοποίηση ναί, αλλά τι είδους «ενοποίηση»;

Κυκλοφορούν πολλών ειδών «ενοποιήσεις». Οι περισσότερες κρύβουν πολύ συγκεκριμένες πολιτικές και συντεχνιακές επιλογές. Έχουμε:

  1. «Ενοποίηση» μόνο στη βάση των εισφορών για το ΝΠΔΔ. Με αυτή, το αγγελιόσημο «εκχωρείται» αποκλειστικά στα ΝΠΙΔ (ΕΔΟΕΑΠ, ΤΕΑΣ), αντί επιβολής εργοδοτικών εισφορών στους κλάδους περίθαλψης, επικούρησης, πρόνοιας, όπου δεν υπάρχουν.
  2. «Ενοποίηση» που θα βαθαίνει τη διαίρεση μεταξύ «παλαιών» και «νέων» ασφαλισμένων, (προαναφέρθηκε στα σενάρια για το διαδίκτυο), με τους δεύτερους να «χρηματοδοτούν» με τις εισφορές τους (με ή χωρίς αγγελιόσημο), τα «προνόμια» των «παλαιών» και ένα αμφίβολης βιωσιμότητας Ταμείο.
  3. «Ενοποίηση»των κλάδων Πρόνοιας και Περίθαλψης (ΝΠΙΔ ΕΔΟΕΑΠ και ΤΕΑΣ και των αντίστοιχων Λογαριασμών του ΝΠΔΔ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), σε ένα νέο ΝΠΙΔ, που θα συγκεντρώνει – λειτουργεί ως «καθολικός διάδοχος» όλων των προηγούμενων, μετεξελισσόμενο σε «Επαγγελματικό Ταμείο».

Σε αυτή την ενοποίηση, ένα σενάριο συμπεριλαμβάνει και τους ενεργούς ασφαλισμένους της Β’ Διεύθυνσης.

Οι άλλοι, θυσία στον κουβά των ελλειμμάτων, παρέα με τις ελλειμματικές Διευθύνσεις.

  • Τι σημαίνει Επαγγελματικό Ταμείο;

Με βάση το θεσμικό πλαίσιο για τα νέα «Επαγγελματικά Ταμεία – ΝΠΙΔ» (το οποίο τελεί υπό αναθεώρηση) υποχρεωτικά η διαχείριση των αποθεματικών τους ανατίθεται σε «πιστοποιημένους» χρηματο-οικονομικούς φορείς, δηλαδή ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και χρηματο-οικονομικούς «οίκους».

Θυμίζουμε ότι κάποιοι από τους παραπάνω (διεθνείς «παίκτες»)τζόγαραν πάνω στο δράμα του ελληνικού χρέους, αποκομίζοντας υπερκέρδη με τα ελληνικά ομόλογα. Τώρα διεκδικούν και τα «ρέστα», αναλαμβάνοντας τη «διαχείριση» των αποθεματικών που έχουν απομείνει στα Ταμεία Κοινωνικής Ασφάλισης.

Κάποιοι άλλοι (κυρίως εγχώριοι «παίκτες»), που «κοιμήθηκαν» πάνω στην «ασφάλεια» των υψηλών επιτοκίων των ελληνικών ομολόγων και υπέστησαν ζημιές από το PSI, βρίσκονται σε διαδικασία stresstests (όπως και οι Τράπεζες).

Η ανάληψη της «διαχείρισης» των αποθεματικών που έχουν απομείνει στα Ταμεία Κοινωνικής Ασφάλισης είναι η «χρυσή ευκαιρία» για την εξασφάλιση ρευστότητας – ανακεφαλαιοποίησή τους,  με χρήματα – εισφορές των εργαζομένων, χωρίς να χρειαστεί οι ιδιοκτήτες – μέτοχοί τους να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη, για να χρηματοδοτήσουν τις προβληματικές εταιρείες τους.

Ό,τι ακριβώς συνέβη με τις χρεοκοπημένες Τράπεζες, την ανακεφαλαιοποίηση των οποίων πληρώνουμε πανάκριβα με δημόσιο χρήμα, εξασφαλισμένο από την υπερφορολόγησή μας, με τους ιδιοκτήτες και «στελέχη» που τις χρεοκόπησαν, να κρατούν τον έλεγχο – διαχείρισή τους.

  • Τι είδους Κοινωνική Ασφάλιση ζητάμε;

Η Κοινωνική Ασφάλιση για μας είναι ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΓΑΘΟ. Δεν τζογάρεται, προφυλάσσεται για να υπάρχει και για να εκπληρώνει τον ρόλο της. Είναι αγαθό που το προστατεύει και εγγυάται το κράτος. Είναι καθαρά ζήτημα πολιτικών επιλογών. Ο βίαιος μετασχηματισμός της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης από αναδιανεμητικό σε «ιδιωτικοποιημένο» κεφαλαιοποιητικό σύστημα, πλήττει βάναυσα τα συμφέροντα και την ενότητα όλων των εργαζομένων.

Η απάντηση των εργαζομένων δεν μπορεί παρά να είναι πολιτική. Ό,τι χάσαμε βίαια από τις μνημονιακές πολιτικές, μπορεί και πρέπει να ανακτηθεί μόνο μέσα από μαζικούς αγώνες, με την ενότητα ΟΛΩΝ των εργαζομένων στα ΜΜΕ, χωρίς «πατρικίους» και «πληβείους», χωρίς «κρυφές ατζέντες», χωρίς «νυχτερινές τροπολογίες», χωρίς «εξυπηρετήσεις συγκεκριμένων συγκροτημάτων ΜΜΕ», από «καλοθελητές εργατοπατέρες», που «καίγονται» για τη διατήρηση των «προνομίων» τους και τη «σωτηρία» των υπερχρεωμένων στις τράπεζες «αφεντικών» τους.

Η ενοποίηση των Ασφαλιστικών Ταμείων των ΜΜΕ για μας περιλαμβάνει μία και μόνη αδιαπραγμάτευτη συνθήκη: ενιαία επιδότηση για κάθε εργαζόμενο – ασφαλισμένο με αγγελιόσημο«οιονεί εργοδοτική εισφορά» – ενιαίες εισφορές – ενιαίες παροχές για όλους, χωρίς εξαιρέσεις.

Η ενοποίηση των Ασφαλιστικών Ταμείων των ΜΜΕ είναι η βάση πάνω στην οποία μπορεί να οικοδομηθεί ένα πραγματικά ισχυρό Συνδικάτο Τύπου.

v  Για να ανασυγκροτηθούν τα ρημαγμένα και συντεχνιακά πολυδιασπασμένα Σωματεία μας.

v  Για να οργανωθεί με αξιώσεις η αντεπίθεση των ΟΛΩΝ των εργαζομένων στα ΜΜΕ, μαζί με κάθε εργαζόμενο και άνεργο που πλήττεται βάναυσα από τις μνημονιακές πολιτικές, για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για την καθολική ασφάλιση κάθε ΔΠΥ, για την ισονομία κάθε εργαζόμενου στα ΜΜΕ, όποια ειδικότητα κι αν έχει, όπου κι αν εργάζεται.

Ό,τι μας στέρησαν μπορούμε να το πάρουμε πίσω μόνο ΕΝΩΜΕΝΟΙ, χωρίς ιδιοτέλειες και συντεχνιακές παρωπίδες, απομονώνοντας τα συνδικαλιστικά «παπαγαλάκια», που εξυπηρετούν συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα, παίζοντας «βρώμικο παιχνίδι» με τη «διαχείριση» του αγγελιοσήμου.

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Written by gr.mme.observer

26 Ιουνίου 2014 at 7:00 μμ

Για τις απολύσεις και προσλήψεις γιατρών στον ΕΔΟΕΑΠ

κείμενο που δημοσίευσε η Ελένη Σπανοπούλου στο spanopoulou.gr:

Προς όλα τα μέλη του Οργανισμού ή τουλάχιστον, όσα ενδιαφέρονται.

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ και ΟΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΣΤΟΝ ΕΔΟΕΑΠ
Οφειλόμενη κατά τη γνώμη μου ενημέρωση σας

Ελένη Σπανοπούλου, ΕΣΗΕΑ, ΑΜ 1259
Πρώην Πρόεδρος και μέλος ΔΣ ΕΔΟΕΑΠ

Στη Δημοκρατία που σέβεται τον εαυτό της και τον πολίτη, οι αποφάσεις της πλειοψηφίας είναι σεβαστές όταν δεν είναι παράνομες και καταχρηστικές. Η δε μειοψηφία οφείλει να ακολουθεί, με την προϋπόθεση ότι υπάρχει διαφάνεια, χρηστότητα, καλή πίστη και συνυπευθυνότητα.

Στον ΕΔΟΕΑΠ και στην περίπτωση των απολύσεων και των προσλήψεων γιατρών από τη Διοίκηση, όλα τα παραπάνω έχουν βάναυσα ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ.

Κατά τη ΓΝΩΜΗ ΜΟΥ, αυτό που δεν κατάφεραν όλοι οι εχθροί του Ταμείου μας τα τελευταία 50 χρόνια, γιατί μας έβρισκαν πάντα ενωμένους στην υπόθεση της Υπεράσπισης του, θα το καταφέρουν τώρα ΕΚ ΤΩΝ ΕΣΩ και σε διατεταγμένη υπηρεσία οι παραταξιακοί συνδικαλιστές της Ακαδημίας και της Βουκουρεστίου. Απλοελληνικά, η παθογένεια του κατεστημένου ΕΣΗΕΑ και ΕΠΗΕΑ.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Written by gr.mme.observer

5 Μαΐου 2014 at 7:00 μμ

Αναρτήθηκε στις ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Tagged with ,

Μια παρέμβαση για το αγγελιόσημο

Στον διάλογο που έχει ανοίξει το τελευταίο διάστημα για το αγγελιόσημο, έχουν κατατεθεί αρκετές απόψεις -άλλες ακριβείς, άλλες όχι. Χρήσιμο είναι να γνωρίζουμε και το παρακάτω κείμενο που διαβάσαμε στο blog της Συσπείρωσης:

Ολα όσα θα πρέπει να γνωρίζεις για το Αγγελιόσημο (που ΣΕΒ, κυβέρνηση και τρόικα προσπαθούν να καταργήσουν)

του Κώστα Ντελέζου (μέλους Δ.Σ. ΠΟΕΣΥ)

Με τα μισά Ταμεία του Τύπου να έχουν διαβεί ήδη την πόρτα του ελλειμματικού ΕΟΠΥΥ από τις αρχές του περασμένου χρόνου, κυβέρνηση και εργοδότες προετοιμάζουν το τσουβάλιασμα και των υπολοίπων εργαζομένων των ΜΜΕ στον Οργανισμό φάντασμα.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Written by gr.mme.observer

4 Απριλίου 2014 at 8:23 μμ

Αναρτήθηκε στις αγγελιόσημο

Tagged with , ,

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 103 other followers

%d bloggers like this: