Ενιαίο Ταμείο στα ΜΜΕ

blog εκπρόσωπου της ΕΣΠΗΤ στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Archive for Ιουνίου 2014

Επίκαιρη Ερώτηση για βαρέα και ανθυγιεινά Τεχνικών Τύπου

Επίκαιρη Ερώτηση κατέθεσε προς τον Υπ. Εργασίας ο βουλευτής του ΚΚΕ Χρήστος Κατσώτης σχετικά με την εφαρμογή του ν. 4075/2012 άρθρο 33 ρυθμίσεις ΕΤΑΠ – ΜΜΕ (βαρέα και ανθυγιεινά Τεχνικών Τύπου). Αναλυτικά το κείμενο της Επίκαιρης Ερώτησης (ακολουθεί απόσπασμα πρακτικών της Βουλής, με την απάντηση – και το σχετικό video):

«ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Θέμα: Εφαρμογή του ν. 4075/2012 άρθρο 33 ρυθμίσεις ΕΤΑΠ – ΜΜΕ

Με το Ν. 4075/2012, εκτός των άλλων, στο άρθρο 33 προβλέπονται ρυθμίσεις για το Ταμείο ΕΤΑΠ – ΜΜΕ (Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού ΜΜΕ). Σύμφωνα με την παράγραφο 2, από 1/1/2012 διακόπτεται η παρακράτηση της εισφοράς της παρ. 4 του άρθρου 4 του Ν. 1186/1981 (Α’ 2012) για τους ασφαλισμένους της παρ. 6 του άρθρου 8 του Ν. 2556/1997 (Α΄ 270).
Οι ασφαλισμένοι της περίπτωσης αυτής, οι οποίοι έως την 31/12/2011 κατέβαλαν την πρόσθετη εισφορά της παρ. 4 του άρθρου 4 του ν. 1186/1981 (Α’ 2012) και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί, δικαιούνται να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από το προβλεπόμενο εκάστοτε όριο ηλικίας κατά 45 ημέρες για κάθε έτος πληρωμής της ανωτέρω προσαύξησης.
Η παραπάνω ρύθμιση της παρ. 2, ενώ υλοποιήθηκε όσον αφορά τη μείωση της πρόσθετης εισφοράς, καθώς και τη συνολική μείωση της εισφοράς των εργοδοτών, της παρ. 1, από το 16% στο 5,1%, δεν υλοποιείται η ρύθμιση που αφορά τους ασφαλισμένους που δικαιούνται να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από το προβλεπόμενο εκάστοτε όριο ηλικίας κατά 45 ημέρες.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός τι θα κάνει ώστε να εφαρμοστεί άμεσα ο νόμος».

Στα πρακτικά της Βουλής, από τη συνεδρίαση της Πέμπτης 3 Ιουλίου, καταγράφεται ολόκληρη η συζήτηση για την Επίκαιρη Ερώτηση και η απάντηση του υφυπουργού Εργασίας, Γιάννη Πλακιωτάκη, ως εξής:

[απόσπασμα πρακτικών συνεδρίασης 3/7/2014]

Θα συζητηθεί τώρα η έκτη με αριθμό 38/30-6-2014 επίκαιρη ερώτηση του Βουλευτή Β΄ Αθηνών του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας κ. Χρήστου Κατσώτη προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 33 του ν. 4075/2012 στο οποίο προβλέπονται ρυθμίσεις για το ταμείο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού ΜΜΕ).

ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΤΣΩΤΗΣ: Κύριε Υπουργέ, ας ελπίσουμε να μην απαντήσετε και στην επίκαιρη ερώτησή μας με όλα αυτά που έχουμε ακούσει πολλές φορές από τον κ. Βρούτση σε αυτήν την Αίθουσα, γιατί η ερώτησή μας έχει να κάνει με την εφαρμογή ενός νόμου που το Υπουργείο αρνείται μέχρι τώρα να τον εφαρμόσει. Αυτό είναι απαράδεκτο!
Σύμφωνα με τον ν.1186/81 προβλεπόταν για τους εργαζόμενους, για το προσωπικό των μέσων μαζικής ενημέρωσης -αυτοί που δούλευαν σε εφημερίδες κλπ.- μια επιπλέον επιβάρυνση κατά 3,60%, για να συνταξιοδοτηθούν βάσει των ρυθμίσεων, των διατάξεων, των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Θα καταθέσουμε τον νόμο στα Πρακτικά, για να τον έχετε υπ’ όψιν σας.
Αυτό με τον ν. 4075/2012 καταργήθηκε και στη θέση του προβλέφθηκε ρύθμιση ότι αυτοί οι εργαζόμενοι θα δικαιούνται για κάθε χρόνο σαράντα πέντε ημέρες επιπρόσθετα, επειδή καταργήθηκαν τα βαρέα και ανθυγιεινά και αυτή η εισφορά του 3,60%.
Μέχρι τώρα, κύριε Υπουργέ –παρ’ όλο που σας έχει πολλές φορές ενοχλήσει στο Υπουργείο η Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου και από 19-7-2012 έχει στείλει επιστολή στον Υπουργό Εργασίας, που τα λέει αυτά– ενώ καταργήσατε το 3,60% για τους εργοδότες, δηλαδή υλοποιήσατε το ένα μέρος, το άλλο μέρος, που αφορούσε τους εργαζόμενους, το να δικαιωθούν σαράντα πέντε μέρες ακόμη ανά ημερολογιακό έτος για τη σύνταξή τους, δεν το έχετε υλοποιήσει και διαμαρτύρονται έντονα. Επαναλαμβάνω: Από 19-7-2012 υπάρχει το υπόμνημα προς το Υπουργείο Εργασίας.
Επίσης, επανέρχονται οι εργαζόμενοι με υπόμνημά τους από 30-1-2014 ξανά προς το ταμείο, με κοινοποίηση προς το Υπουργείο και πάλι διαμαρτύρονται και καταγγέλλουν αυτήν την ενέργεια του Υπουργείου Εργασίας να υλοποιήσει το ένα μέρος και να μην υλοποιήσει το άλλο.
Βεβαίως, το Υπουργείο μέχρι τώρα δεν έχει απαντήσει, παρ’ όλο που η ερώτησή μας ήταν γραπτή εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα. Δεν λέω ότι έχετε εσείς προσωπικά ευθύνη, αλλά και αυτή η επίκαιρη ερώτηση πηγαινοέρχεται εδώ και καιρό τώρα. Βεβαίως, υπήρχαν ανασχηματισμοί κ.λπ.. Ας ελπίσουμε ότι η απάντησή σας τώρα, επειδή μας ακούν αυτοί οι εργαζόμενοι που θέλουν να δικαιωθούν με βάση τον νόμο, θα είναι θετική για τους εργαζόμενους που διέπονται από αυτές τις ρυθμίσεις.

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΛΑΚΙΩΤΑΚΗΣ (Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας): Είναι αλήθεια ότιο κύριος συνάδελφος παραθέτει και περιγράφει προβλήματα δυσλειτουργίας στο υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο και στην εφαρμογή του.
Ας δούμε, όμως, πώς προέκυψε το συγκεκριμένο πρόβλημα. Σύμφωνα με το άρθρο 4 του ν. 1186/81 προβλέφθηκε η καταβολή επασφάλιστρου 3,60% από τους ασφαλισμένους τεχνικούς Τύπου σε εφημερίδες. Τα πρόσωπα αυτά δικαιούντο σύνταξη γήρατος σύμφωνα με τις διατάξεις περί βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Το εν λόγω επασφάλιστρο παρακρατούνταν και για τους τεχνικούς Τύπου αλλά και περιοδικών και σε τυπογραφικές επιχειρήσεις, σύμφωνα με το άρθρο 8 παράγραφος 6 του ν. 2556/97.
Με τον ν. 4075/12, με το άρθρο 33 προβλέπεται η διακοπή παρακράτησης της εισφοράς από 1-1-2012 για τους τεχνικούς Τύπου σε περιοδικά αλλά και τυπογραφικές επιχειρήσεις. Για τους ασφαλισμένους, λοιπόν -όπως ανέφερε και ο κύριος συνάδελφος- από αυτούς που μέχρι τις 31-12-2011 κατέβαλαν το εν λόγω επασφάλιστρο και δεν έχουν συνταξιοδοτηθεί, δόθηκε η δυνατότητα συνταξιοδότησης νωρίτερα από το προβλεπόμενο εκάστοτε όριο ηλικίας κατά σαράντα πέντε μέρες για κάθε έτος πληρωμής της ανωτέρω προσαύξησης.
Πώς προέκυψε, λοιπόν, το πρόβλημα; Το πρόβλημα προέκυψε επειδή το επασφάλιστρο παρακρατούνταν τόσο από τους τεχνικούς Τύπου σε εφημερίδες όσο και από τεχνικούς Τύπου σε περιοδικά και τυπογραφικές επιχειρήσεις.
Γιατί προέκυψε το συγκεκριμένο πρόβλημα; Διότι υπήρχε πρόβλημα διαχωρισμού των συγκεκριμένων επιχειρήσεων. Πολλές επιχειρήσεις λειτουργούσαν, εξέδιδαν και εκτύπωναν εφημερίδες και περιοδικά, αλλά είχαν και άλλες δραστηριότητες, όπως εκτύπωση διαφημιστικού υλικού, για παράδειγμα, ή βιβλίων. Επίσης, υπήρχε και ένα πρόβλημα όσον αφορά την έλλειψη ειδικού μητρώου.
Άρα, καταλήγουμε στο ότι το συγκεκριμένο πρόβλημα είναι υπαρκτό. Το διοικητικό συμβούλιο του ταμείου στο πλαίσιο αυτό έχει προτείνει η παρακράτηση του επασφαλίστρου να αφορά όλους τους τεχνικούς Τύπου και έχει καταθέσει και συγκεκριμένη πρόταση.
Θέλω να ενημερώσω τον κύριο συνάδελφο ότι το Υπουργείο Εργασίας επεξεργάζεται σχετική διάταξη νόμου, έτσι ώστε να επιλύσει οριστικά το συγκεκριμένο ζήτημα.

ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΤΣΩΤΗΣ: Κύριε Υπουργέ, δεν δώσατε την απάντηση που περιμένουν αυτοί οι ασφαλισμένοι.
Βεβαίως, υπήρχε μια συζήτηση μεταξύ του Υπουργείου και του διοικητικού συμβουλίου του ταμείου. Έχω εδώ τα πρακτικά που έχουν σταλεί στο Υπουργείο Εργασίας από 27 Φεβρουαρίου 2014, όπου προτείνουν αυτήν τη ρύθμιση που εσείς αναφέρετε τώρα, έτσι ώστε να λυθεί το ζήτημα που έχει περιπλακεί με βάση τον νόμο που ψηφίστηκε το 2012.
Ωστόσο, αυτή η λύση που προτείνετε και θα καθυστερήσει και ήδη έχουν καταθέσει τις αιτήσεις αρκετοί εργαζόμενοι με βάση τον νόμο του 2012, διεκδικώντας τις σαράντα πέντε ημερολογιακές ημέρες ακόμα για κάθε έτος. Το αίτημα που υπάρχει σήμερα και από την ομοσπονδία τους είναι αυτοί οι εργαζόμενοι να δικαιωθούν με βάση τον νόμο αυτόν.
Είναι ρύθμιση του νόμου, κύριε Υπουργέ. Δεν μπορεί να μην την υλοποιήσετε. Η όποια άλλη ρύθμιση προτείνετε –και νομίζω ότι συμφωνεί και η Ομοσπονδία των Εργαζόμενων στον Τύπο και το Χαρτί με αυτήν τη ρύθμιση που το ταμείο προτείνει- πρέπει να ισχύσει για τους εργαζόμενους από τώρα και στο εξής ή από αυτούς που θα καταθέσουν την αίτηση με βάση τη νέα ρύθμιση.
Όμως, κύριε Υπουργέ, δεν μπορεί αυτοί που κατέθεσαν την αίτηση και διεκδικούν εφαρμογή του νόμου να μη δικαιωθούν. Δεν ξέρω πόσοι είναι. Εσείς θα το διερευνήσετε μέσα από τις υπηρεσίες, από το ταμείο. Ωστόσο, όσοι και αν είναι, κύριε Υπουργέ, νομίζω ότι αυτή η ρύθμιση πρέπει να υλοποιηθεί, είναι νόμος, ψηφίστηκε εδώ.
Δεν μπορεί να υπάρχουν δύο μέτρα και δύο σταθμά, δηλαδή να κόβουμε την επιπρόσθετη επιβάρυνση του 3,60% για τους εργοδότες και για τους εργαζόμενους να μη μεριμνούμε. Δεν φταίνε εκείνοι αν δεν διευκρινίστηκε μέσα από τη ρύθμιση αυτή ότι δεν ισχύει για όλους, αλλά ισχύει για κάποιους που είναι στη βιομηχανία ή που κάνουν αυτήν την εργασία ή την άλλη.
Αυτοί οι ίδιοι, κύριε Υπουργέ, που κατέθεσαν την αίτηση για να δικαιωθούν, είχαν το επασφάλιστρο του 3,60% και αφαιρέθηκε. Αφού, λοιπόν, αφαιρέθηκε από αυτούς το 3,60% και άρα δεν θα είναι στα βαρέα -με τις ρυθμίσεις των βαρέων- πρέπει να δικαιωθούν για τις σαράντα πέντε ημέρες. Αυτό διεκδικεί η ομοσπονδία.
Καταθέτουμε εδώ στα Πρακτικά και τον νόμο του 1981 και τον ν. 4075 και τις αιτήσεις της Ομοσπονδίας Τύπου και Χάρτου, καθώς επίσης και το πρακτικό του Ταμείου Ασφάλισης του Προσωπικού στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, το οποίο προτείνει την οριστική λύση για αυτό το πρόβλημα που έχει προκύψει σε σχέση με αυτούς τους εργαζόμενους και με την ασφάλισή τους.
(Στο σημείο αυτό ο Βουλευτής κ. Χρήστος Κατσώτης καταθέτει για τα Πρακτικά τα προαναφερθέντα έγγραφα, τα οποία βρίσκονται στο αρχείο του Τμήματος Γραμματείας της Διεύθυνσης Στενογραφίας και Πρακτικών της Βουλής)

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΛΑΚΙΩΤΑΚΗΣ (Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας): Πράγματι, το διοικητικό συμβούλιο του ταμείου, με βάση την απόφασή του στις 5 Φεβρουαρίου του 2014 και με γνώμονα την αλλαγή ουσιαστικά του νομοθετικού πλαισίου, είχε προτείνει η παρακράτηση του επασφαλίστρου να αφορά όλους τους τεχνικούς Τύπου, παράλληλα με δυνατότητα συνταξιοδότησής τους με βάση τις διατάξεις των βαρέων και ανθυγιεινών ή προσαυξάνοντας βεβαίως τη σύνταξή τους.
Στο πλαίσιο, λοιπόν, αυτό, όπως δήλωσα και στην πρωτολογία μου, το Υπουργείο επεξεργάζεται αλλαγή της κείμενης νομοθεσίας. Αντιλαμβάνεστε ότι γι’ αυτό χρειάζεται και οικονομική ανάλυση, αναλογιστική μελέτη, έτσι ώστε πραγματικά να επιτύχουμε την καλύτερη αλλά και ουσιαστικότερη προστασία των ασφαλισμένων.
Προς αυτήν τη διαδικασία κινείται το Υπουργείο Εργασίας. Επιθυμούμε να έχουμε μια οριστική λύση για το συγκεκριμένο ζήτημα. Ολοκληρώνοντας και την αναλογιστική μελέτη, τη μελέτη οικονομοτεχνικής φύσεως, ευελπιστούμε ότι θα δώσουμε οριστική λύση στο δίκαιο αυτό αίτημα, το οποίο και μια ακόμα φορά αναδείξατε.

ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΑΤΣΩΤΗΣ: Γι’ αυτούς που περιμένουν όμως, κύριε Υφυπουργέ; Γι’ αυτούς που περιμένουν τη σύνταξη; Έχουν καταθέσει εδώ και καιρό για σύνταξη…

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΛΑΚΙΩΤΑΚΗΣ (Υφυπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας): Το Υπουργείο το επεξεργάζεται.

 

 

 

Written by gr.mme.observer

30 Ιουνίου 2014 at 9:21 μμ

Αναρτήθηκε στις ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Tagged with ,

Το ασφαλιστικό σύστημα στα ΜΜΕ και η ΕΣΠΗΤ

Ανάλυση από την «Δημοσιογραφική Ανανέωση & Ενωτική Κίνηση Δημοσιογράφων»
για το ασφαλιστικό:

ΤΟ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ ΚΑΙ ΤΑ Ν.Π.Ι.Δ.

«Όλα τα ζώα είναι ίσα, αλλά μερικά ζώα
είναι πιο ίσα από τα άλλα
»

Τζορτζ Όργουελ – «Η φάρμα των ζώων» (1945)

Ιούνιος 2014

201406june_asfalistikoH κρίση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης έχει ονοματεπώνυμο: Πέρα από τις γνωστές παλιές «αμαρτίες» (κακοδιαχείριση, χρηματιστήριο, ανείσπρακτες οφειλές, μαϊμού συντάξεις – επιδόματα κ.τ.λ.) προστέθηκαν και οι νέες, όπως Μνημόνια – Μεσοπρόθεσμα Προγράμματα Δημοσιονομικής Προσαρμογής – PSI («κούρεμα» των αποθεματικών των Ταμείων), εκτίναξη της ανεργίας και της ανασφάλιστης «μαύρης» εργασίας, λόγω των σκληρών πολιτικών λιτότητας των μνημονίων.

Επίσης, έχει και σαφή πολιτική κατεύθυνση: «ιδιωτικοποίηση» της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, πλην της ελάχιστης εγγυημένης σύνταξης από το κράτος, που ορίζεται από 1/1/2015 στα 360 ευρώ.

Ας δούμε τα πράγματα πιο συγκεκριμένα με κατανοητές ερωταπαντήσεις:

  • Τι προβλέπει το «Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Προσαρμογής», το οποίο δεσμεύεται από την τρόικα να υλοποιήσει η κυβέρνηση;

Πρακτικά ο στόχος τους είναι ένας: Συρρίκνωση της κρατικής επιχορήγησης προς τα Ταμεία Κοινωνικής Ασφάλισης από 21 δισ. ευρώ  το 2011, σε 8,6 δισ. ευρώ ετησίως έως το 2017

s3_asfalistiko_1304-thumb700

Με την υλοποίηση των μέτρων που έχουν ψηφιστεί προβλέπεται και άλλη μείωση των επικουρικών συντάξεων, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9%, κατάργηση κοινωνικών πόρων (με το αγγελιόσημο – βασικό κοινωνικό πόρο / έσοδο του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ να απειλείται με συρρίκνωση / δέσμευση / εξαφάνιση, από το υπ. Οικονομικών συμπαρασύροντας – απειλώντας ευθέως τη βιωσιμότητα του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΕΔΟΕΑΠ, ΤΕΑΣ), του κλάδου ΜΜΕ. Ήδη, το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) στο πλαίσιο εφαρμογής της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος που ισχύει από 1/7/2014 για όλα τα επικουρικά Ταμεία, ανακοίνωσε μείωση των επικουρικών συντάξεων που χορηγεί κατά 5,2%, από 1η Ιουλίου 2014. Εισερχόμαστε στην εποχή των επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ – ασανσέρ, χωρίς καμία κρατική εγγύηση, ούτε για το ύψος, ούτε για τη χορήγηση. Το μοναδικό κριτήριο, πόσα και αν δοθούν, θα είναι η ισοσκέλιση εσόδων – δαπανών του Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) που τα χορηγεί.

  • Σε τι διαφέρει το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ από τα υπόλοιπα Ταμεία μισθωτών του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα που έχουν συγχωνευθεί στο ΙΚΑ;

Το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (όπως και ο ΕΔΟΕΑΠ και τα ΤΕΑΣ) δεν χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ούτε έχει χρηματοδοτηθεί ποτέ, παρότι το Σύνταγμα ρητά ορίζει πως η χρηματοδότηση της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης είναι τριμερής: εισφορές εργαζομένων – εισφορές εργοδοτών – κράτος. Αντί κρατικής χρηματοδότησης, έχει εκχωρηθεί στα Ασφαλιστικά Ταμεία των ΜΜΕ ο δημόσιος κοινωνικός πόρος του αγγελιοσήμου (20% για τα έντυπα, 21,5% για τα ραδιοτηλεοπτικά ΜΜΕ, 16% για τις ημερήσιες εφημερίδες της Θεσσαλονίκης).

  • Τι ακριβώς είναι το αγγελιόσημο και γιατί απειλείται;

Το αγγελιόσημο ρητά ορίζεται ως κοινωνικός πόρος (Ν. 3655/2008). Επιβάλλεται στην αξία των τιμολογίων, τα οποία αφορούν καταχωρίσεις ή μεταδόσεις διαφημιστικών μηνυμάτων, με την διάθεση χώρου σε έντυπο, ή την διάθεση ραδιοφωνικού ή τηλεοπτικού χρόνου, ή ακόμη και την ανάληψη χορηγίας εκπομπής για τον ίδιο λόγο (θεωρείται διαφήμιση). Το καθεστώς υποχρέωσης/επιβολής/είσπραξης αγγελιοσήμου καθορίζεται με την παραπάνω και άλλες προγενέστερες νομοθετικές παρεμβάσεις (248/1967, 1866/1989, 1989/1991, 2145/1993, 2413/1996, 2429/1996 κ.ά.). Υποκαθιστά εργοδοτικές εισφορές και την κρατική χρηματοδότηση στους φορείς κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων στα ΜΜΕ, εξ αρχής λόγο για τον οποίο θεσπίστηκε. Σύμφωνα με γνωμοδοτήσεις νομικών που έχουν εξασφαλίσει τα Σωματεία ΜΜΕ, αλλά και το ΕΤΑΠ ΜΜΕ, το αγγελιόσημο συνιστά «οιονεί εργοδοτική εισφορά» και ως τέτοια δεν πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στην κατηγορία των κοινωνικών πόρων / φόρων υπέρ τρίτων. Γι’ αυτό, απαιτούμε και αγωνιζόμαστε να εξαιρεθεί από τη μνημονιακή δέσμευση της κυβέρνησης για «τον εξορθολογισμό των κοινωνικών πόρων / φόρων υπέρ τρίτων», όπως «συστήνεται» στην περιβόητη «εργαλειοθήκη» του ΟΟΣΑ. Μόνο που αυτό δεν αρκεί να το υποστηρίζουμε εμείς, αλλά πρέπει να υπάρχει η αντίστοιχη πολιτική βούληση για να γίνει δεκτό από την κυβέρνηση ή να το επιβάλλουν οι αγώνες των εργαζομένων στα ΜΜΕ. Επιπλέον, διαφημιζόμενοι (ΣΔΕ) και διαφημιστές (ΕΔΕΕ) συντάσσονται με την τρόικα για την κατάργηση του πόρου μας, πιστεύοντας ότι το ποσοστό του αγγελιοσήμου θα ρίξει το κόστος της διαφήμισης και θα καταλήξει στις τσέπες τους.

Αναμένονται ραγδαίες εξελίξεις για το θέμα, καθώς στα προαπαιτούμενα για την επαναδιαπραγμάτευση του χρέους, πρέπει μέχρι το φθινόπωρο να έχουν οριστικοποιηθεί τα πεδία αλλαγών στο Ασφαλιστικό, που θα ισχύσουν από την 1.1.2015. Δηλαδή νέος κύκλος ενοποίησης ασφαλιστικών ταμείων, κάθετες ενοποιήσεις και ενσωμάτωση των επικουρικών ταμείων στους φορείς κύριας ασφάλισης, δημιουργώντας ζωτικό χώρο για τον τρίτο πυλώνα της ιδιωτικής ασφάλισης. Επίσης, μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης, αλλαγή τρόπου υπολογισμού των συντάξεων και εφαρμογή της βασικής σύνταξης από το 2015, καθώς και περικοπές σε μία δεύτερη ομάδα κοινωνικών πόρων από τους οποίους χρηματοδοτείται ένα μεγάλο μέρος των ασφαλιστικών ταμείων. Αναμένονται επίσης αλλαγές στο ύψος των επικουρικών συντάξεων λόγω εφαρμογής της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, από όλους τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

  • Τι εισπράττουν τα ασφαλιστικά Ταμεία ΜΜΕ από το αγγελιόσημο και πώς κατανέμεται μεταξύ των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και των σωματείων;

Το αγγελιόσημο αποτελεί περίπου το 70% των εσόδων των Ταμείων ΜΜΕ. Από το συνολικό έσοδο του αγγελιοσήμου με βάση το νόμο Πετραλιά (3655/2008), 10% υποχρεωτικά αποδίδεται στο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ), το οποίο είχε θεσπιστεί για να χρηματοδοτήσει -υποτίθεται- μελλοντικές ανάγκες της δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης. Σήμερα χρησιμοποιείται για να «βουλώνει τρύπες» στον κρατικό προϋπολογισμό («Βοήθεια στο Σπίτι» κ.ά.). Η κατανομή του αγγελιοσήμου μεταξύ των δικαιούχων έχει διαμορφωθεί ως εξής:

katanomiaggeliosimou

Παρατηρήσεις: Με βάση τις κατανομές αγγελιοσήμου, η Β’ Διεύθυνση (π. ΤΑΙΣΥΤ) του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ όπου είναι ασφαλισμένη η συντριπτική πλειονότητα των μελών της ΕΣΠΗΤ, εισπράττει αγγελιόσημο ΜΟΝΟ από τον Περιοδικό Τύπο. Αλλά και από αυτό το 20%  το οποίο συνεισφέρουν ως «οιονεί εργοδοτική εισφορά» τα περιοδικά και μη ημερήσιες εφημερίδες (εβδομαδιαίες & μηνιαίες), μόνο το 8,5% καταλήγει στην Β’ Διεύθυνση, ενώ το υπόλοιπο κατανέμεται σε  άλλους αυτοτελείς Λογαριασμούς άλλων Διευθύνσεων του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, σωματεία εργαζομένων και εργοδοτικούς φορείς.

Και όμως, και άλλο κομμάτι από το 8,5% αυτού του ήδη λεηλατημένου αγγελιοσήμου του περιοδικού Τύπου, διεκδικεί/μεθοδεύει να υφαρπάξει το συντεχνιακό κονκλάβιο της ΕΣΗΕΑ, για λογαριασμό του ΕΔΟΕΑΠ. Για να γίνει αυτό, αρκεί μια απλή Υπουργική Απόφαση…

  • Τι άλλο κάνει το αγγελιόσημο;

Καθώς λειτουργεί κυρίως ως επιδότηση εργοδοτικής εισφοράς (και όχι μόνο…), διαμορφώνει και επηρεάζει σημαντικά το κόστος της μισθωτής εργασίας στα ΜΜΕ. Διαμορφώνει «φθηνότερους» και «ακριβότερους» μισθωτούς (όπου και όσοι έχουν απομείνει…), ανάλογα με το Μέσο στο οποίο εργάζονται. Το «συντεχνιακό παράδοξο» των κατανομών και η υιοθέτησή του από τις κυβερνήσεις για ευνόητους λόγους δημιούργησε διαφορές στην ασφαλιστική μεταχείριση των εργαζομένων ακόμη κι αν εργάζονται στο ίδιο συγκρότημα, στον ίδιο εργοδότη. Ταυτόχρονα,  υπάρχουν ολόκληρες κατηγορίες συναδέλφων μας, όπως π.χ. οι τεχνικοί ραδιοφωνίας και τηλεόρασης, που έχουν εξαιρεθεί από την επιδότηση εργοδοτικής εισφοράς διά του αγγελιοσήμου και ασφαλίζονται στο ΙΚΑ ως μισθωτοί ή στον ΟΑΕΕ ως «μπλοκάκηδες», με εισφορές πολλαπλάσιες, που φθάνουν αθροιστικά ως και το 42% των μεικτών αποδοχών τους. Στην ίδια ακριβώς κατάσταση βρίσκονται και οι δημοσιογράφοι κ.ά., που εργάζονται στα ΜΜΕ διαδικτυακής διανομής (μέσω internet), στη συντριπτική πλειονότητά τους εργαζόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, ή με «μαύρα», καθώς η κοινωνική ασφάλιση είναι… άγνωστη λέξη στα νέα Μέσα Διαδικτυακής Διανομής.

  • Ποιες είναι οι διαφορές στις εισφορές μεταξύ ενός συντάκτη σε ημερήσιες εφημερίδες – ραδιόφωνα – τηλεοράσεις και ενός συντάκτη σε περιοδικό ή εβδομαδιαία εφημερίδα;

Ας πάρουμε ως παράδειγμα δύο εργαζόμενους στον ΔΟΛ – ο ένας εργάζεται ως μισθωτός στην εφημερίδα ΤΑ ΝΕΑ και ο άλλος ως μισθωτός στο περιοδικό MarieClaire:

eisforewergazomenwn

Είναι σαφές πως η «οιονεί εργοδοτική εισφορά» – αγγελιόσημο επιδοτεί κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες επιπλέον, τις εισφορές των συντακτών – μελών της ΕΣΗΕΑ σε σύγκριση με τις εισφορές των συντακτών – μελών της ΕΣΠΗΤ. Πιο ωμά, εδώ έχουμε -παγκόσμια πρωτοτυπία!!!- μισθωτούς δύο ταχυτήτων, σε σχέση ακόμα και με τις ασφαλιστικές υποχρεώσεις τους, στον ίδιο εργοδότη, καθώς στη μία κατηγορία η ασφαλιστική εισφορά επιδοτείται περισσότερο από την άλλη, που έχει μεγαλύτερες κρατήσεις. Οι δύο συντάκτες του παραδείγματος, ακόμη κι αν έχουν τον ίδιο ακριβώς ονομαστικό μισθό,  έχουν διαφορετικές καθαρές αποδοχές.

Θυμίζουμε ότι το σύνολο των ασφαλιστικών δικαιωμάτων της συντριπτικής πλειονότητας των μελών της ΕΣΠΗΤ (κύρια σύνταξη – επικούρηση – εφάπαξ) βρίσκονται στο ΝΠΔΔ ΕΤΑΠ ΜΜΕ.

Οι ανισότητες, όμως, σε ό,τι αφορά τη λειτουργία του αγγελιοσήμου γίνονται χαώδεις, για τους συναδέλφους μας, μέλη της ΕΣΠΗΤ, που εργάζονται με ΔΠΥ και ασφαλίζονται είτε στο ΕΤΑΠ ΜΜΕ, είτε στον ΟΑΕΕ, είτε στο ΙΚΑ και κυρίως όσους είχαν την «ατυχία» να εργάζονται σε ΜΜΕ διαδικτυακής διανομής, οι οποίοι στερούνται παντελώς της όποιας «επιδότησης» εισφοράς, παρότι συνεισφέρουν στη δημιουργία του εσόδου.

  • Τι συμβαίνει με την ασφάλιση των εργαζομένων στο internet;

Όλα τα Σωματεία, μηδενός εξαιρουμένου, θέτουν ως βασικό προαπαιτούμενο για την ασφάλιση των εργαζόμενων στα ΜΜΕ διαδικτυακής διανομής την επέκταση του αγγελιοσήμου στο internet. Οι απόπειρες που έγιναν στο παρελθόν, ναυάγησαν με διάφορα προσχήματα από την πλευρά των κυβερνήσεων (π.χ. να προηγηθεί η χαρτογράφηση των ειδησεογραφικών sites έναντι των «άλλων», για να εξακριβωθεί ποιοι θα ενταχθούν στο «ευεργέτημα» της «οιονεί εργοδοτικής εισφοράς» κ.λπ.), αλλά κυρίως προσέκρουσαν στη λυσσαλέα αντίδραση των εργοδοτών, των διαφημιστών, και των διαφημιζομένων.

Η ανασφάλιστη «μαύρη» εργασία, η εργασία με ΔΠΥ είναι πολύ πιο συμφέρουσα για τους εργοδότες, από οποιαδήποτε επιδότηση – «οιονεί εργοδοτική εισφορά». Επιπλέον, η προσπάθεια βούλιαξε στη συντεχνιακή βουλιμία διακεκριμένων συνδικαλιστών – «μεριδιούχων», που απαιτούν το 100% του εσόδου του internet για λογαριασμό του ΕΔΟΕΑΠ, με τη δικαιολογία ότι έχει συνεχή ροή ενημέρωσης, άρα είναι σαν τις καθημερινές εφημερίδες, το αγγελιόσημο των οποίων καρπώνεται αποκλειστικά ο ΕΔΟΕΑΠ.

Παράλληλα, έχουν επιχειρήσει να περάσουν «πονηρές» ρυθμίσεις, που βολεύουν συγκεκριμένους μεγαλοεκδότες και τους «εκλεκτούς» του ΕΔΟΕΑΠ.

Η θέση μας είναι σαφής: ενιαία επιδότηση με «οιονεί εργοδοτική εισφορά» – ενιαίες εισφορές – ενιαίες παροχές για όλους, χωρίς εξαιρέσεις. Μεταβατικά και έως ότου ενοποιηθούν Ταμεία και Σωματεία, να παραμείνουν ως έχουν οι υφιστάμενες κατανομές.

  • Γιατί κάποιοι επιχειρούν να εξαπατήσουν τους εργαζόμενους στο internet, τάζοντάς τους ασφάλιση στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, με τη δημιουργία και… 5ης Διεύθυνσης;

H ασφάλιση στα Ταμεία Τύπου των «εξαιρέσεων» και των «αποκλεισμένων» είναι μακρινό «όνειρο» για χιλιάδες εργαζόμενους στα ΜΜΕ διαδικτυακής διανομής και όχι μόνο. Ο «τζόγος» πάνω στην ενοποίηση χωρίς συγκεκριμένες αναφορές, δεσμεύσεις  και προϋποθέσεις -με ευχολόγια γενικά και αόριστα- είναι αγαπημένο χόμπι πολλών και φθηνό ψηφοθηρικό παιχνίδι.

Ενοποίηση ΝΑΙ, ρητά και κατηγορηματικά. Ενιαία για όλους, χωρίς εξαιρέσεις, χωρίς διαφορετικά «καθεστώτα» ασφάλισης και εισφορών.

Η ένταξη στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ των εργαζομένων στα Μέσα Διαδικτυακής Διανομής μπορεί να γίνει ακόμα και τώρα, με τον τρόπο που ρυθμίστηκαν ζητήματα άλλων εργαζομένων (Γενική Γραμματεία, Γραφεία Τύπου). Με την προϋπόθεση βέβαια ότι δεν θα μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές που καταβάλλονται τώρα, για να εξυπηρετηθούν οι εργοδότες. Βάζουμε τις βάσεις για βιώσιμο Ταμείο, έξω από παλιές ευκαιριακές λογικές και ληστρικές νοοτροπίες.

Αν τελικά επιβληθεί αγγελιόσημο στο διαδίκτυο, η κατανομή, όπως έχουν συμφωνήσει πολλές Ενώσεις, να παραμείνει ως έχει, έως ότου ενοποιηθεί ουσιαστικά το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ με ενιαίες εισφορές – παροχές, για όλους ανεξαιρέτως τους ασφαλισμένους του.

  • Γιατί τώρα κάποιοι «θυμήθηκαν» τις ενοποιήσεις των Κλάδων Πρόνοιας και Επικούρησης (ΝΠΙΔ ΕΔΟΕΑΠ και ΤΕΑΣ και οι αντίστοιχοι Λογαριασμοί του ΝΠΔΔ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ);

Η απάντηση είναι μία και μοναδική: Η τραγική οικονομική κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το αυτοδιαχειριζόμενο ΝΠΙΔ ΕΔΟΕΑΠ. «Κάποιοι» πρέπει να καλύψουν τα ελλείμματα, την «εξαέρωση» των αποθεματικών του και να διασφαλίσουν τη βιωσιμότητά του.

Να θυμίσουμε ότι το «κούρεμα» των ομολόγων (PSI), που διέλυσε το σύστημα Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης είναι ενιαία συνθήκη για όλα τα Ασφαλιστικά Ταμεία, δεν επλήγη μόνο ο ΕΔΟΕΑΠ. Οι συνάδελφοι – «μεριδιούχοι», ας αναζητήσουν αλλού τα αίτια της συντριβής τού το πάλαι ποτέ ασφαλιστικού Οργανισμού – πρότυπο…

Το ΝΠΔΔ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, παρότι αντιμετωπίζει ακριβώς τις ίδιες δυσμενείς συνθήκες με τον ΕΔΟΕΑΠ (συρρίκνωση διαφημιστικής δαπάνης, πτώση κυκλοφοριών, ανασφάλιστη εργασία, πτώση εισφορών κ.λπ.) παρέμεινε πλεονασματικό και το 2013.

etapmme2013apotelesmata

Η λεηλασία και η «σαλαμοποίηση» του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, η οποία μεθοδεύεται με το επιχείρημα ότι «αργά ή γρήγορα θα καταλήξει στο ΙΚΑ, ας αρπάξουμε ό,τι μπορούμε τώρα, μήπως και στο μέλλον καταφέρουμε να κάνουμε κάτι καλύτερο για τους ασφαλισμένους στο νέο ιδιωτικό ‘’Επαγγελματικό Ταμείο’’», ρίχνει νερό στο μύλο της ιδιωτικοποίησης της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης. Είναι βαθιά αντιδραστική, συντεχνιακή και διαχειριστικά ύποπτη.

  • Eνοποίηση ναί, αλλά τι είδους «ενοποίηση»;

Κυκλοφορούν πολλών ειδών «ενοποιήσεις». Οι περισσότερες κρύβουν πολύ συγκεκριμένες πολιτικές και συντεχνιακές επιλογές. Έχουμε:

  1. «Ενοποίηση» μόνο στη βάση των εισφορών για το ΝΠΔΔ. Με αυτή, το αγγελιόσημο «εκχωρείται» αποκλειστικά στα ΝΠΙΔ (ΕΔΟΕΑΠ, ΤΕΑΣ), αντί επιβολής εργοδοτικών εισφορών στους κλάδους περίθαλψης, επικούρησης, πρόνοιας, όπου δεν υπάρχουν.
  2. «Ενοποίηση» που θα βαθαίνει τη διαίρεση μεταξύ «παλαιών» και «νέων» ασφαλισμένων, (προαναφέρθηκε στα σενάρια για το διαδίκτυο), με τους δεύτερους να «χρηματοδοτούν» με τις εισφορές τους (με ή χωρίς αγγελιόσημο), τα «προνόμια» των «παλαιών» και ένα αμφίβολης βιωσιμότητας Ταμείο.
  3. «Ενοποίηση»των κλάδων Πρόνοιας και Περίθαλψης (ΝΠΙΔ ΕΔΟΕΑΠ και ΤΕΑΣ και των αντίστοιχων Λογαριασμών του ΝΠΔΔ ΕΤΑΠ-ΜΜΕ), σε ένα νέο ΝΠΙΔ, που θα συγκεντρώνει – λειτουργεί ως «καθολικός διάδοχος» όλων των προηγούμενων, μετεξελισσόμενο σε «Επαγγελματικό Ταμείο».

Σε αυτή την ενοποίηση, ένα σενάριο συμπεριλαμβάνει και τους ενεργούς ασφαλισμένους της Β’ Διεύθυνσης.

Οι άλλοι, θυσία στον κουβά των ελλειμμάτων, παρέα με τις ελλειμματικές Διευθύνσεις.

  • Τι σημαίνει Επαγγελματικό Ταμείο;

Με βάση το θεσμικό πλαίσιο για τα νέα «Επαγγελματικά Ταμεία – ΝΠΙΔ» (το οποίο τελεί υπό αναθεώρηση) υποχρεωτικά η διαχείριση των αποθεματικών τους ανατίθεται σε «πιστοποιημένους» χρηματο-οικονομικούς φορείς, δηλαδή ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες και χρηματο-οικονομικούς «οίκους».

Θυμίζουμε ότι κάποιοι από τους παραπάνω (διεθνείς «παίκτες»)τζόγαραν πάνω στο δράμα του ελληνικού χρέους, αποκομίζοντας υπερκέρδη με τα ελληνικά ομόλογα. Τώρα διεκδικούν και τα «ρέστα», αναλαμβάνοντας τη «διαχείριση» των αποθεματικών που έχουν απομείνει στα Ταμεία Κοινωνικής Ασφάλισης.

Κάποιοι άλλοι (κυρίως εγχώριοι «παίκτες»), που «κοιμήθηκαν» πάνω στην «ασφάλεια» των υψηλών επιτοκίων των ελληνικών ομολόγων και υπέστησαν ζημιές από το PSI, βρίσκονται σε διαδικασία stresstests (όπως και οι Τράπεζες).

Η ανάληψη της «διαχείρισης» των αποθεματικών που έχουν απομείνει στα Ταμεία Κοινωνικής Ασφάλισης είναι η «χρυσή ευκαιρία» για την εξασφάλιση ρευστότητας – ανακεφαλαιοποίησή τους,  με χρήματα – εισφορές των εργαζομένων, χωρίς να χρειαστεί οι ιδιοκτήτες – μέτοχοί τους να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη, για να χρηματοδοτήσουν τις προβληματικές εταιρείες τους.

Ό,τι ακριβώς συνέβη με τις χρεοκοπημένες Τράπεζες, την ανακεφαλαιοποίηση των οποίων πληρώνουμε πανάκριβα με δημόσιο χρήμα, εξασφαλισμένο από την υπερφορολόγησή μας, με τους ιδιοκτήτες και «στελέχη» που τις χρεοκόπησαν, να κρατούν τον έλεγχο – διαχείρισή τους.

  • Τι είδους Κοινωνική Ασφάλιση ζητάμε;

Η Κοινωνική Ασφάλιση για μας είναι ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΓΑΘΟ. Δεν τζογάρεται, προφυλάσσεται για να υπάρχει και για να εκπληρώνει τον ρόλο της. Είναι αγαθό που το προστατεύει και εγγυάται το κράτος. Είναι καθαρά ζήτημα πολιτικών επιλογών. Ο βίαιος μετασχηματισμός της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης από αναδιανεμητικό σε «ιδιωτικοποιημένο» κεφαλαιοποιητικό σύστημα, πλήττει βάναυσα τα συμφέροντα και την ενότητα όλων των εργαζομένων.

Η απάντηση των εργαζομένων δεν μπορεί παρά να είναι πολιτική. Ό,τι χάσαμε βίαια από τις μνημονιακές πολιτικές, μπορεί και πρέπει να ανακτηθεί μόνο μέσα από μαζικούς αγώνες, με την ενότητα ΟΛΩΝ των εργαζομένων στα ΜΜΕ, χωρίς «πατρικίους» και «πληβείους», χωρίς «κρυφές ατζέντες», χωρίς «νυχτερινές τροπολογίες», χωρίς «εξυπηρετήσεις συγκεκριμένων συγκροτημάτων ΜΜΕ», από «καλοθελητές εργατοπατέρες», που «καίγονται» για τη διατήρηση των «προνομίων» τους και τη «σωτηρία» των υπερχρεωμένων στις τράπεζες «αφεντικών» τους.

Η ενοποίηση των Ασφαλιστικών Ταμείων των ΜΜΕ για μας περιλαμβάνει μία και μόνη αδιαπραγμάτευτη συνθήκη: ενιαία επιδότηση για κάθε εργαζόμενο – ασφαλισμένο με αγγελιόσημο«οιονεί εργοδοτική εισφορά» – ενιαίες εισφορές – ενιαίες παροχές για όλους, χωρίς εξαιρέσεις.

Η ενοποίηση των Ασφαλιστικών Ταμείων των ΜΜΕ είναι η βάση πάνω στην οποία μπορεί να οικοδομηθεί ένα πραγματικά ισχυρό Συνδικάτο Τύπου.

v  Για να ανασυγκροτηθούν τα ρημαγμένα και συντεχνιακά πολυδιασπασμένα Σωματεία μας.

v  Για να οργανωθεί με αξιώσεις η αντεπίθεση των ΟΛΩΝ των εργαζομένων στα ΜΜΕ, μαζί με κάθε εργαζόμενο και άνεργο που πλήττεται βάναυσα από τις μνημονιακές πολιτικές, για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, για την καθολική ασφάλιση κάθε ΔΠΥ, για την ισονομία κάθε εργαζόμενου στα ΜΜΕ, όποια ειδικότητα κι αν έχει, όπου κι αν εργάζεται.

Ό,τι μας στέρησαν μπορούμε να το πάρουμε πίσω μόνο ΕΝΩΜΕΝΟΙ, χωρίς ιδιοτέλειες και συντεχνιακές παρωπίδες, απομονώνοντας τα συνδικαλιστικά «παπαγαλάκια», που εξυπηρετούν συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα, παίζοντας «βρώμικο παιχνίδι» με τη «διαχείριση» του αγγελιοσήμου.

ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ & ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ

Written by gr.mme.observer

26 Ιουνίου 2014 at 7:00 μμ

Θερινές κατασκηνώσεις ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

2014etapmme_kataskinwseis2014etapmmekatalogoskataskiΤο Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ στέλνει παιδιά ασφαλισμένων ηλικίας από 6 έως 16 ετών (01/01/1998 έως 31/12/2008) σε Κατασκηνώσεις, κατά το χρονικό διάστημα από 17/06/2014 έως 24/08/2014 και σε τρεις χρονικές περιόδους ως κατωτέρω:

Α’ περίοδος: από 17/06/2014 έως 09/07/2014

Β’ περίοδος: από 10/07/2014 έως 01/08/2014

Γ’ περίοδος: από 02/08/2014 έως 24/08/2014

Όσοι επιθυμούν να φιλοξενηθούν τα παιδιά τους σε κατασκηνώσεις να πρέπει να υποβάλλουν αίτηση προσκομίζοντας το ατομικό βιβλιάριο ασφάλισης του Ασφαλισμένου, το ατομικό βιβλιάριο ασφάλισης του παιδιού και δυο φωτογραφίες του παιδιού στο Ταμείο από 10/06/2014 έως 30/06/2014 δηλώνοντας την κατασκήνωση, το όνομα, το έτος γεννήσεως και κατασκηνωτική περίοδο, προκειμένου να καταρτιστεί το πρόγραμμα.

Τα δικαιολογητικά μπορούν να προσκομίζονται από 08:00 έως 14:00 στη Διεύθυνση Χρήστου Λαδά 2, Αθήνα – για ασφαλισμένους της Β’ Δ/νσης (πρώην ΤΑΙΣΥΤ). 
* Δείτε και στο ΤΑΙΣΥΤ τη σχετική ανακοίνωση

Written by gr.mme.observer

10 Ιουνίου 2014 at 7:59 μμ

Αναρτήθηκε στις ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Tagged with

Διοικητική και οικονομική ενοποίηση 60 ΦΚΕ

20140601simvasikepe200Ξεκινά η διοικητική και οικονομική ενοποίηση 60 διαφορετικών φορέων που χορηγούν κύριες, επικουρικές συντάξεις και προνοιακά επιδόματα. Ήδη, έχει ξεκινήσει η εκπόνηση μελέτης από το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), (πρόεδρος και επιστημονικός διευθυντής του οποίου είναι ο Νίκος Φίλιππας), έπειτα από την υπογραφή σχετικής σύμβασης από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση.

Στους 60 φορείς που ενοποιούνται, διατηρούνται σήμερα περίπου 90 μητρώα συνταξιούχων και ειδικοί λογαριασμοί, με λογιστική και οικονομική «αυτοτέλεια», διακριτές διοικητικές μονάδες και προσωπικό. Το ίδιο συμβαίνει και στα Ταμεία που έχουν ενοποιηθεί με προηγούμενους νόμους. Ακόμη, τα πληροφοριακά συστήματα που διατηρούν οι φορείς, είναι ασύμβατα μεταξύ τους και δεν επιτρέπουν την ανταλλαγή και την ενοποίηση των δεδομένων των ταμείων που βρίσκονται στον ίδιο φορέα.

Η μελέτη, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα αναμένεται να ολοκληρωθεί μέσα στους επόμενους δύο μήνες. Στόχος είναι το νέο ασφαλιστικό μοντέλο να νομοθετηθεί το αργότερο έως τον ερχόμενο Νοέμβριο.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Written by gr.mme.observer

1 Ιουνίου 2014 at 10:00 πμ

Αρέσει σε %d bloggers: