Ενιαίο Ταμείο στα ΜΜΕ

blog εκπρόσωπου της ΕΣΠΗΤ στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Archive for the ‘κλάδος επικούρησης’ Category

Διαμαρτυρία ΠΟΕΣΥ για τον ασφαλιστικό αιφνιδιασμό

Ανακοίνωση του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ:

Την πλήρη αντίθεσή τους και στα νέα αντιασφαλιστικά μέτρα θα διακηρύξουν οι εργαζόμενοι στην Ενημέρωση, το Σάββατο 6 Σεπτεμβρίου στη μεγάλη διαδήλωση στη Θεσσαλονίκη, μέσα στο γενικό αγωνιστικό πλαίσιο για αντιμετώπιση της ανεργίας, επαναλειτουργία της ΕΡΤ, υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, διασφάλιση των μισθών, των ταμείων και των συντάξεων, ανακούφιση των συνταξιούχων και των ανέργων.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ) καταγγέλλει τα νέα αντιασφαλιστικά μέτρα που θέσπισε η κυβέρνηση εν κρυπτώ στις 6 Αυγούστου, τα οποία αφορούν την επικουρική ασφάλιση, επιφέροντας, μεταξύ άλλων, καίριο πλήγμα και στα επικουρικά της Β΄ (ΤΑΙΣΥΤ) και της Γ΄ Διεύθυνσης (ΤΑΤΤΑ) του ΕΤΑΠ–ΜΜΕ. Έτσι, οι ασφαλισμένοι των συγκεκριμένων Διευθύνσεων, δημοσιογράφοι και τεχνικοί, μετά την υποχρεωτική ένταξή τους στον ΕΟΠΥΥ, από 1-7-2015 εντάσσονται στο θνησιγενές Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ).

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Advertisements

Written by gr.mme.observer

1 Σεπτεμβρίου 2014 at 11:59 μμ

Αναρτήθηκε στις κλάδος επικούρησης

Tagged with ,

Το ΕΤΕΑ «ενταφιάζει» το Συνδικάτο Τύπου

20140826efsyn10bazeos100x321Άρθρο του Γιάννη Μπαζαίου, στην «Εφημερίδα των Συντακτών» (26/8/2014)

Ισχυρές παράπλευρες απώλειες στα Μέσα Ενημέρωσης προκαλεί «νομοτεχνική βελτίωση» η οποία πέρασε, ας πούμε, απαρατήρητη λόγω της τροπολογίας που ευνοεί τις συγχωνεύσεις ομίλων ΜΜΕ και την ανακατανομή των ισορροπιών στη διαφήμιση.

Στη συνεδρίαση της Βουλής, που ξεκίνησε λίγα λεπτά μετά τη λήξη της τελευταίας απεργίας των ΜΜΕ, για τα «μέτρα στήριξης και ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας» προστέθηκε την τελευταία στιγμή παράγραφος στο άρθρο 220 του νόμου 4281/2014 (ΦΕΚ 160 Α’), με την οποία οι τομείς επικούρησης των μισών εργαζομένων στα Μέσα Ενημέρωσης περνούν σε λίγους μήνες στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ).

Μαζί τους, ως οιονεί εργοδοτική εισφορά, περνά και το αναλογούν αγγελιόσημο. Αντί να ενισχύει ένα υγιές ασφαλιστικό ταμείο για όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ, θα πέφτει στον τρύπιο κουβά ενός εκ γενετής ελλειμματικού επικουρικού ταμείου. Από την αδιαφορία του κλάδου να διαχειριστεί αποτελεσματικά «τα εν οίκω», μέσω αποσχίσεων και ΑΚΑΓΕ, το Δημόσιο θα εισπράττει το… 40% του αγγελιόσημου.

Είχαμε δύο χρόνια περιθώριο να ανατρέψουμε αυτή την εξέλιξη που περιγράφεται αναλυτικά στο Μνημόνιο ΙΙ – Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Προσαρμογής, αλλά ο κλάδος αδιαφόρησε/ώθησε τελικώς προς το «πεπρωμένο» του.

Η διάσπαση των δημοσιογράφων έχει βαθύτερο στόχο την ίδια την ανεξαρτησία της ενημέρωσης. Οδηγεί ολοταχώς σε μεγάλη συγκέντρωση των ΜΜΕ και σε συνθήκες εργασίας των μεταπολεμικών δεκαετιών του ’50 και του ’60, όπου η εργασία ήταν προνόμιο και η αμοιβή αντίδωρο – με μια «υπόσχεση» διατήρησης καλύτερων συνθηκών αμοιβών και ασφάλισης για την «ενσωματωμένη» στο σύστημα δημοσιογραφία.

Το σοκ από την εξέλιξη αυτή φαίνεται ότι προκάλεσε «αφωνία» πολλών εβδομάδων και εάν δεν ανατραπεί, μπαίνει οριστικά ταφόπλακα στο Συνδικάτο Τύπου το οποίο θα ήταν η απάντηση των εργαζομένων στα ΜΜΕ απέναντι στο ολιγοπώλιο που διαμορφώνεται με την ισχυροποίηση των μεγάλων ομίλων και την αλλαγή καταστατικού της ΕΙΗΕΑ.

Η συζήτηση για τα εναπομείναντα και την ανακατανομή τους «έχει αλλάξει επίπεδο» και πλέον θυμίζει «ψείρισμα» στα πεδία μαχών: «Αφού εσύ δεν (θα) το χρειάζεσαι, άσ’ το σε μένα να επιβιώσω». Μόνο που σε αυτή τη συγκυρία σε μεγάλο κίνδυνο βρίσκεται και ο ΕΔΟΕΑΠ.

Μόνη λύση απέναντι σε αυτή τη δυσμενή εξέλιξη –εάν φυσικά ο κλάδος ενδιαφέρεται– είναι η προσπάθεια συνολικού ανασχεδιασμού του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης για όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ, με γοργές και διαφανείς διαδικασίες, ειλικρινή διάθεση για διάλογο και όρους ισοτιμίας, που θα οδηγήσει άμεσα και σε ενοποιήσεις στα πρωτοβάθμια συνδικαλιστικά σωματεία. Φαντάζομαι σε αυτό θα συμφωνούν όλοι όσοι έχουν την ευθύνη αντιμετώπισης της media-κής διαπλοκής.

Χωρίς ίδια φροντίδα για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου μόνο αφελείς θα δικαιούνται να προφέρουν φράσεις όπως «Συνδικάτο Τύπου» και «Ομοσπονδία», όταν εκλείψουν και οι τελευταίες πιθανότητες κοινών συμφερόντων των εργαζομένων στην ενημέρωση.

 

Written by gr.mme.observer

26 Αυγούστου 2014 at 11:59 μμ

Επικουρικά Ταμεία στο «κόκκινο»

Η  κατάργηση των κοινωνικών πόρων από την 1η Ιανουαρίου 2015, σύμφωνα με την εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, αγγίζει ένα μεγάλο μέρος των επικουρικών Ταμείων ή τομέων επικούρησης των φορέων κύριας ασφάλισης (ξεπερνούν τα 20) και των εσόδων τους, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Η Καθημερινή».

Οι απώλειες εκτιμώνται σε 400-700 εκατ. ευρώ τον χρόνο, οι οποίες, ωστόσο, αναμένεται να αντισταθμιστούν σ’ ένα μεγάλο μέρος τους από τον κρατικό προϋπολογισμό. Μεγαλύτερες απώλειες εμφανίζει το ΝΑΤ. Ενδεικτικά, η περικοπή των κοινωνικών πόρων θα γίνει μεταξύ άλλων και στα εξής Ταμεία:

• Στο ΤΑΠΕΤ για το 5% στα καθοριζόμενα τέλη Δημοσίευσης εις το Δελτίο Ανωνύμων Εταιρειών.

• Στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού ΟΛΘ για το 2% που υπολογίζεται στην αξία των εκτελουμένων, στον ΟΛΘ, έργων και των πάσης φύσεως υλικών που προμηθεύεται και γενικά σε κάθε πληρωμή με εξαίρεση τις αποδοχές του μόνιμου, ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) και λιμενεργατικού προσωπικού και του προσωπικού του ΤΠΠΟΛΘ.

• Στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εταιρειών Τσιμέντων για το 2% επί της εκάστοτε τιμής πώλησης τσιμέντου.

• Στον Τομέα Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων καταργείται για το 2% επί της αξίας των μέσω εργολαβίας υπό των Δήμων και Δημοτικών, Αγαθοεργών Ιδρυμάτων καθώς και το 2% επί των υπό των Δήμων και των Δημοτικών Ιδρυμάτων καταβαλλομένων ενοικίων.

• Από τον Τομέα Πρόνοιας Ορθόδοξου Εφημεριακού Κλήρου εκπίπτει ο πόρος που κατευθύνεται σε άδειες γάμου, βαπτίσεις, μνημόσυνα, διαζύγια, στα έγγραφα χειροτονίας, χειροθεσίας, διορισμού και απόλυσης ανωτέρου και κατωτέρου κλήρου, στις αιτήσεις προς εφημέριους, εκκλησιαστικές Αρχές, εκκλησιαστικούς οργανισμούς και εκκλησιαστικά ιδρύματα καθώς και στα πιστοποιητικά ή βεβαιώσεις ή επικυρώσεις και στις αποδείξεις δαπανών όλων των ιερών ναών και όλων των εκκλησιαστικών ιδρυμάτων.

• Στον Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εμπορικών, Επαγγελματικών, Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους καταργείται το 0,8% επί των συνδρομών των Επιμελητηρίων που αποδίδεται ως επιχορήγηση, στο Ταμείο Πρόνοιας Προσωπικού των Επιμελητηρίων.

• Το ΕΤΕΑ καταργεί το 0,5% επί των γενικά εισπραττομένων εσόδων των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης.

• Καταργείται η κράτηση 10% από τα έσοδα του πρώην Οργανισμού Εργατικής Εστίας.

• Από την Πρόνοια Προσωπικού Ιπποδρομιών εκπίπτουν: το 0,5% επί των ακαθαρίστων εισπράξεων από παντός είδους αμοιβαία στοιχήματα και το 10% από τα ανεξαργύρωτα δελτία στοιχημάτων.

• Καταργείται το 1% για κάθε είδους προμήθεια της ΕΥΔΑΠ καθώς και το 1% για κάθε λογαριασμό υδροληψίας.

• Από το Ταμείο Χημικών παύει η 0,01 ευρώ εισπραττόμενη ανά 11 τόνους παραγομένου τσιμέντου καθώς επίσης η εισφορά 0,01 ευρώ εισπραττόμενη ανά 170 κιλά διατιθέμενου άνυδρου οινοπνεύματος, η εισφορά 0,01 ευρώ εισπραττόμενη ανά 170 κιλά παραγόμενης νωπής ζύμης αρτοποιίας και η αντίστοιχη κράτηση 0,01 ευρώ εισπραττόμενη ανά 8 τόνους παραγομένων ή εισαγομένων οξέων.

• Το ΤΕΑΔΥ χάνει το 0,30% και το 0,25% από τις προμήθειες που συνάπτονται και εκτελούνται από το υπουργείο Εμπορίου ή από άλλους φορείς, στους οποίους ανατέθηκε η σύναψη συμβάσεων, καθώς και από τις υπηρεσίες εμπορίου της νομαρχιακής αυτοδιοίκησης που διενεργούνται από τις ίδιες ή που έχουν ανατεθεί στους ενδιαφερόμενους φορείς, αντίστοιχα.

• Στο ΤΕΑΠΟΚΑ καταργείται το 0,4% επί των κατ’ έτος πραγματοποιούμενων εσόδων κάθε Ταμείου του οποίου το προσωπικό υπάγεται στην ασφάλισή του.

Στο ΝΑΤ< Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Written by gr.mme.observer

23 Μαΐου 2014 at 7:00 μμ

Εκπόνηση νέων Κανονισμών στο ΤΑΙΣΥΤ

έγγραφο του ΤΑΙΣΥΤ για αλλαγή στο καταστατικό κύριου κλάδου, νέο οργανισμό, νέο κανονισμό υγείας - επικούρησηςΣτην αναθεώρηση των κανονισμών λειουργίας του ΤΑΙΣΥΤ αναφέρεται η είδηση από την ιστοσελίδα του Ταμείου: «Όπως ανακοίνωσε ο Πρόεδρος του Ταμείου κ.Δ.Κ. Μαγκλιβέρας ένας από τους βασικούς στόχους της Διοίκησης ήταν η εκπόνηση (αναθεώρηση – τροποποίηση – συμπλήρωση) του Κανονισμού Λειτουργίας – Παροχών του ΤΑΙΣΥΤ, οι οποίοι είχαν καταρτιστεί προ πολλών δεκαετιών (Μερικοί τη δεκαετία του 1930).
Ήδη έχουν αποσταλεί στο Υπουργείο Απασχόλησης για έγκριση:
α) Νέο Καταστατικό Κύριου Κλάδου του Ταμείου,
β) Νέος Οργανισμός Λειτουργίας των Υπηρεσιών,
γ) Νέος Κανονισμός Κλάδου Ασθένειας – Επικούρησης.
Επίσης στο Υπουργείο Απασχόλησης έχει αποσταλεί η καταρτισθείσα για πρώτη φορά Αναλογιστική Μελέτη που αφορά τα οικονομικά όλων των Κλάδων του Ταμείου. Από τη Μελέτη προκύπτει ότι το ΤΑΙΣΥΤ είναι ένα ισχυρό Ταμείο, χωρίς προβλήματα για το μέλλον αλλά αντίθετα με άριστες προοπτικές ασφαλιστικής ικανότητας και εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων του δεδομένου μάλιστα ότι η σχέση μεταξύ ασφαλισμένων και συνταξιούχων είναι 8 προς 1.»

Πηγή: http://www.taisyt.gr/frontoffice/portal.asp?cpage=RESOURCE&cresrc=239&cnode=155

Αρέσει σε %d bloggers: