Ενιαίο Ταμείο στα ΜΜΕ

blog εκπρόσωπου της ΕΣΠΗΤ στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Posts Tagged ‘επικούρηση

Τι αλλάζει στον ΕΔΟΕΑΠ με το πολυνομοσχέδιο

Αλλαγές στα ποσοστά εισφορών για επικουρική ασφάλιση του ΕΔΟΕΑΠ και στον τρόπο υπολογισμού της επικουρικής σύνταξης (βάσει του διανεμητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση) για όσους καταθέσουν αίτηση σύνταξης μετά την 1η Ιουλίου 2018 περιλαμβάνει σε δύο άρθρα του το σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών «Διατάξεις για την ολοκλήρωση της Συμφωνίας Δημοσιονομικών Στόχων και Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων – Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2019-2022» που κατατέθηκε το απόγευμα της Παρασκευής 8/6 στη Βουλή.

Στην αιτιολογική έκθεση για το άρθρο 19 (Ασφαλιστικές εισφορές) σημειώνεται ότι «Με την προτεινόμενη διάταξη της παρ. 1 προβλέπονται τα ποσοστά εισφορών εργαζομένων και εργοδοτών για την επικουρική ασφάλιση των ασφαλισμένων του ΕΔΟΕΑΠ. Ειδικότερα, ορίζεται ότι το ποσό της μηνιαίας εισφοράς επικουρικής ασφάλισης των ασφαλισμένων του ΕΔΟΕΑΠ ορίζεται σε ποσοστό 3,5% για τον ασφαλισμένο και 3,5% για τον εργοδότη επί των πάσης φύσεως τακτικών μηνιαίων αποδοχών του εργαζομένου, όπως ίσχυε, ενώ για το χρονικό διάστημα από την 1.6.2019 μέχρι και την 31.5.2022 αναπροσαρμόζεται σε 3,25% για τον ασφαλισμένο και 3,25% για τον εργοδότη και από την 1.6.2022 αναπροσαρμόζεται σε 3% για τον ασφαλισμένο και 3% για τον εργοδότη.

Με την προτεινόμενη διάταξη της παρ. 2, ορίζεται ότι η εργοδοτική εισφορά της παρ. 1 του άρθρου 6 του α.ν. 248/1967, όπως έχει τροποποιηθεί και όπως αυτή προσδιορίζεται σύμφωνα με την Φ20155/25187/Δ16.624/2018 (Β’ 1582) απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Έγκριση του Κανονισμού Είσπραξης Εσόδων του Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρικής Ασφαλίσεως και Περιθάλψεως (Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.)», θα κατευθύνεται προς την χρηματοδότηση του Κλάδου Υγείας του Οργανισμού, τροποποιούμενης της τελευταίας αναλόγως.

Αντίστοιχα, στο άρθρο 20 (Υπολογισμός επικουρικής σύνταξης) διευκρινίζεται ότι «Με την προτεινόμενη διάταξη της παρ. 1 καθορίζεται ο τρόπος υπολογισμού της επικουρικής σύνταξης στους ασφαλισμένους για πρώτη φορά από 1.7.2018 και εφεξής στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του ΕΔΟΕΑΠ βάσει του διανεμητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση (NCD).
Επιπροσθέτως, προβλέπεται ότι το ποσό της καταβαλλόμενης επικουρικής σύνταξης του ΕΔΟΕΑΠ καθορίζεται βάσει δύο παραγόντων. Πρώτον, των δημογραφικών δεδομένων που προκύπτουν από εγκεκριμένους πίνακες θνησιμότητας και δεύτερον του πλασματικού ποσοστού επιστροφής που θα εφαρμόζεται στις συνολικά καταβληθείσες εισφορές. Για την αντιμετώπιση ελλειμμάτων εισάγεται αυτόματος μηχανισμός εξισορρόπησης που αποκλείει κάθε αναπροσαρμογή των εισφορών. Περαιτέρω, προβλέπεται η απαγόρευση μεταφοράς κεφαλαίων από τον κρατικό προϋπολογισμό προς τον ΕΔΟΕΑΠ.
Με την παρ. 2 της προτεινόμενης διάταξης ορίζεται ότι για την εφαρμογή όλων των ανωτέρω, εφαρμόζεται η Υπουργική απόφαση 23123/785/7.6.2016 (Β’ 1604).
Όσον αφορά τους ασφαλισμένους μέχρι 30.6.2018 στον Κλάδο Επικουρικής Ασφάλισης του ΕΔΟΕΑΠ, καθορίζεται ο τρόπος υπολογισμού της επικουρικής σύνταξης βάσει του διανεμητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση (NCD) για το χρόνο ασφάλισης από 1.7.2018 και εφεξής. Το ποσό της επικουρικής σύνταξης ισούται με το άθροισμα δύο τμημάτων: ί) το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης έως 30.6.2018 το οποίο υπολογίζεται βάσει των καταστατικών διατάξεων του ΕΔΟΕΑΠ και ίί) το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης από 1.7.2018 το οποίο υπολογίζεται σύμφωνα με το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση (NCD) και την ίδια ως άνω ανωτέρω αναφερόμενη Υπουργική Απόφαση.
Με την παρ. 4 της προτεινόμενης διάταξης παρέχεται εξουσιοδότηση στον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, να καθορίζει με Απόφασή του, η οποία εκδίδεται εντός μηνός από την έναρξη ισχύος της προτεινόμενης διάταξης, ύστερα από σύμφωνη γνώμη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, κάθε αναγκαίο ζήτημα για την εφαρμογή του άρθρου αυτού.
Τέλος, με την παρ. 5 της προτεινόμενης διάταξης προβλέπεται η ενσωμάτωση των ανωτέρω διατάξεων στο Καταστατικό του ΕΔΟΕΑΠ, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 26 του ν. 4498/2017.»

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Advertisements

Written by gr.mme.observer

8 Ιουνίου 2018 at 8:39 μμ

Αναρτήθηκε στις ΕΔΟΕΑΠ

Tagged with ,

Αναδρομικά η διεύρυνση, αλλά ο ΕΔΟΕΑΠ… δεν βιάζεται

Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 22/2018 (αρχείο pdf 638 KB)Αναδρομικά από την 1η Δεκεμβρίου 2017, όπως προβλέπεται στο νόμο 4498/2017 («τροποποίηση Καταστατικού ΕΔΟΕΑΠ»), ξεκινά η διεύρυνση του Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρικής Ασφάλισης και Περίθαλψης, με την ασφάλιση για ασθένεια (σε είδος και σε χρήμα), επικούρηση και πρόνοια (εφάπαξ), όλων των μισθωτών σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας (τηλεόραση, ραδιόφωνο, διαδίκτυο, εφημερίδες και περιοδικός τύπος), αλλά και των μισθωτών δημοσιογράφων σε πρακτορεία ειδήσεων και γραφεία τύπου, σύμφωνα με την εγκύκλιο # 22 του ΕΦΚΑ με την οποία διευκρινίζονται ζητήματα εφαρμογής του άρθρου 20 του Ν. 4498/2017 και ορίζονται οι κωδικοί υποβολής εισφορών από τους εργοδότες.

Στη συνέχεια, με την εγκύκλιο # 23 του ΕΦΚΑ στις 24 Μαΐου 2018 (ΑΔΑ: Ω7Ι1465ΧΠΙ-15Α) τροποποιείται το πεδίο εφαρμογής της εγκυκλίου 22/2018 ΕΦΚΑ και προστίθενται όλοι οι μισθωτοί σε πρακτορεία ειδήσεων, τροποποιώντας ανάλογα την εγκύκλιο # 22 του ΕΦΚΑ (παρ. Α 4) ως εξής: στην ασφάλιση του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. υπάγεται το σύνολο των απασχολούμενων μισθωτών σε πρακτορεία ειδήσεων καθώς και οι μισθωτοί δημοσιογράφοι σε γραφεία τύπου.

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: Η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ διευκρινίζει ότι στους μισθωτούς των παραπάνω επιχειρήσεων ΜΜΕ περιλαμβάνονται και οι υπαγόμενοι στις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016, δηλαδή όσοι αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και για τους οποίους προκύπτει ότι το εισόδημά τους προέρχεται από την απασχόλησή τους σε ένα ή και δύο φυσικά και νομικά πρόσωπα (σε περίπτωση αμφισβήτησης της σχέσης εργασίας μεταξύ εργαζόμενου κι επιχείρησης, ο νόμος ορίζει ότι μπορούν να υποβληθούν από οποιονδήποτε συμβαλλόμενο αντιρρήσεις ενώπιον του ΕΦΚΑ που εκδίδει την τελική απόφαση).

* Εξαιρούνται από την κάλυψη του ΕΔΟΕΑΠ όσοι υπάγονται στην επικουρική ασφάλιση των αλληλοβοηθητικών σωματείων ΕΤΑΣ (μέλη ΕΣΗΕΘΣτΕΕ) και ΤΕΑΣ (μέλη ΕΣΗΕΠΗΝ), οι οποίοι και εξακολουθούν να υπάγονται σε αυτά για παροχές.

Ασφαλίζονται επίσης για τις ίδιες παροχές οι εργαζόμενοι και τα μέλη των Ενώσεων ΕΣΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΠΗΕΑ, ΕΠΗΕΘ, καθώς και οι εργαζόμενοι σε ΕΙΗΕΑ και ΕΔΟΕΑΠ, όπως και οι ιδιοκτήτες, εταίροι, μέτοχοι των επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας, ανάλογα με τη νομική μορφή της επιχείρησης και έως δύο φυσικά πρόσωπα ανά μέσο, με βάση το ποσοστό συμμετοχής στο κεφάλαιό τους (με αίτησή τους).

Επιπλέον υπάγονται για παροχή ιατροφαρμακευτικής- νοσοκομειακής περίθαλψης οι συνταξιούχοι του ΕΔΟΕΑΠ και το απασχολούμενο υπαλληλικό προσωπικό του πρώην ΤΣΠΕΑΘ (Ταμείο Συντάξεως Προσωπικού Εφημερίδων Αθηνών Θεσσαλονίκης) του τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

«Κατά συνέπεια» αναφέρει η εγκύκλιος, «για τα αναφερόμενα πρόσωπα, οι κλάδοι και λογαριασμοί που παραμένουν στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α., σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, είναι:

  • Κύριας Σύνταξης, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών βαρέων,
  • Ανεργίας ΟΑΕΔ,
  • ΛΑΕΚ ΟΑΕΔ,
  • ΛΠΕΑΕ ΟΑΕΔ,
  • Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ),
  • Οργανισμός Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ)
  • Επαγγελματικού Κινδύνου».

Εκκρεμότητα για συνταξιούχους κ.λπ.

Είναι επίσης γνωστό, ήδη από τα μέσα Νοεμβρίου 2017 που ψηφίστηκε η τροποποίηση του Καταστατικού του ΕΔΟΕΑΠ (Ν. 4498/2017), ότι δεν υπάρχει πρόβλεψη κάλυψης για ασθένεια – νοσοκομειακή περίθαλψη σε συνταξιούχους των ΜΜΕ που δεν ήταν ασφαλισμένοι μέχρι 30.11.2017 στον Οργανισμό – δηλαδή σε συνταξιούχους της Β’ Διεύθυνσης ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (πρ. ΤΑΙΣΥΤ), της Γ’ Διεύθυνσης ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (πρ. ΤΑΤΤΑ) κ.λπ., ουσιαστικά για όσους δεν ήταν μέλη των ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΠΗΕΘ. Ζήτημα που διεκδικείται από τους παραπάνω συνταξιούχους και κάποιες συνδικαλιστικές παρατάξεις με άγνωστη κατάληξη.

Δεν καλύπτονται από τον ΕΔΟΕΑΠ οι εργαζόμενοι με Δ.Π.Υ. που κόβουν δελτία σε περισσότερα από δύο ΑΦΜ εργοδοτών μέσα σε ένα χρόνο, ούτε οι μη επιδοτούμενοι άνεργοι.

Επίσης, δεν υπάρχει πρόβλεψη ασφάλισης για τους εργαζόμενους δημοσιογράφους στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας του υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, π.χ. μέλη ΕΣΠΗΤ και όχι μόνο…

Παράλληλη ασφάλιση υγειονομικής περίθαλψης

Με την εγκύκλιο παρέχεται η δυνατότητα σε όσους έχουν παράλληλη ασφάλιση υγειονομικής περίθαλψης αφενός σε φορέα εντός ΕΦΚΑ και αφετέρου σε φορέα εκτός ΕΦΚΑ, να επιλέξουν με αίτησή τους την ασφάλιση για υγειονομική περίθαλψη στον φορέα εκτός ΕΦΚΑ (δηλ. ΕΔΟΕΑΠ), καταβάλλοντας την προβλεπόμενη εισφορά (σύμφωνα με την παρ. 8 του άρθρου 36 του Ν.4387/16):

«Κατά συνέπεια, ασφαλισμένοι του Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίοι πλέον υπάγονται για τους κλάδους ασθενείας στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και παράλληλα έχουν υποχρέωση υπαγωγής σε εντασσόμενο στον Ε.Φ.Κ.Α. φορέα ασθένειας δύνανται να επιλέξουν φορέα ασφάλισης ασθενείας (σε είδος και χρήμα) μετά από αίτησή τους, ώστε, να λάβουν την σχετική εξαίρεση ασφάλισης από τον μη επιλεγόμενο φορέα, προσκομίζοντας βεβαίωση περί ασφαλιστικής κάλυψης του άλλου φορέα, κατά τα γνωστά.», σημειώνεται στην εγκύκλιο.

Αυτό μπορεί να αφορά π.χ. μισθωτούς των ΜΜΕ που έχουν παράλληλα άλλη μη καλυπτόμενη ασφάλιση ή/και ενεργό μπλοκάκι με περισσότερους από 2 εργοδότες ή άλλες ανάλογες περιπτώσεις.

Οι κωδικοί υποβολής εισφορών

Στην εγκύκλιο περιγράφονται αναλυτικά και με παραδείγματα οι κωδικοί υποβολής εισφορών από τους εργοδότες ΜΜΕ για συγκεκριμένους κωδικούς ειδικοτήτων, κυρίως ως κωδικοί ειδικής περίπτωσης, ενώ παρέχονται στο παράρτημα και αναλυτικοί πίνακες κωδικών και εισφορών κατά περίπτωση.

Παράλληλα, στη νέα εγκύκλιο #23 του ΕΦΚΑ (ΑΔΑ: Ω7Ι1465ΧΠΙ-15Α) καθορίζονται επίσης οι νέοι κωδικοί ειδικότητας των ασφαλισμένων υπαγόμενων σε Ε.Τ.Α.Σ. και Τ.Ε.Α.Σ., με ισχύ από 1/1/2017 έως 30/11/2017. Από 1/12/2017, για τα ανωτέρω πρόσωπα εφαρμόζονται οι οδηγίες της ενότητας Β1. Μισθωτοί Ασφαλισμένοι των Α΄ Β΄ Γ΄ Διευθύνσεων Ασφάλισης – Παροχών τέως Ε.Τ.Α.Π.- Μ.Μ.Ε. της εγκυκλίου 22/2018 Ε.Φ.Κ.Α..

 

Στον ΕΔΟΕΑΠ… δεν βιάζονται

Η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ δεν έχει ολοκληρώσει την προετοιμασία για τη διεύρυνση, κάτι που έπρεπε να είχε ξεκινήσει ήδη από τον περασμένο Νοέμβριο. Ενδεικτικό είναι ότι αγνόησε ακόμη και την έκδοση της πρόσφατης εγκυκλίου και  στο Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ τη Δευτέρα 30 Απριλίου… δεν συζητήθηκε καν.

Υπενθυμίζεται ότι δεν αρκεί ο αριθμός μητρώου, αλλά για την εγγραφή για παροχές ασθένειας – νοσοκομειακής περίθαλψης απαιτείται το άνοιγμα «μερίδας» (απογραφικό δελτίο και διαδικασίες αποδοχής) στον ΕΔΟΕΑΠ, με έκδοση κάρτας. Δεν υπάρχει επαρκής εξήγηση εκ μέρους του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ γιατί αυτή η διαδικασία δεν ξεκίνησε άμεσα (ως οργανισμός υποχρεωτικής ασφάλισης, πλέον).

Σημειώνεται επίσης ότι η τελευταία «ημερήσια διάταξη» που έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο του ΕΔΟΕΑΠ είναι από τη συνεδρίαση # 11 του Δ.Σ. της 8.3.2018.

Οι εκκρεμότητες που πρέπει να καλύψει η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ, σύμφωνα και με την επιστολή του προέδρου της ΕΠΗΕΑ και μέλους του Δ.Σ. του Οργανισμού, Μάρκου Γκανά, είναι πολλές:

ΔΕΝ έχει εκδοθεί από τον ΕΔΟΕΑΠ η εγκύκλιος για την είσπραξη του 2% επί της διαφήμισης (η είσπραξή του προβλέπεται από τον Νοέμβρη 2017) -η οποία δεν βαρύνει τα υπόχρεα στο 2% του τζίρου, «παραδοσιακά» ΜΜΕ (περίπτωση ΣΤ΄ του άρθρου 24),

ΔΕΝ έχει υπογραφεί η σύμβαση μεταξύ ΕΔΟΕΑΠ και INTRASOFT (για την αυτόματη λήψη των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων),

ΔΕΝ έχει υπογραφεί η σύμβαση του ΕΔΟΕΑΠ με την ΗΔΙΚΑ που θα εξασφαλίζει την πρόσβαση στη περίθαλψη των εκτός Αθηνών ασφαλισμένων του ΕΔΟΕΑΠ (πρόσβαση στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης διαγνωστικών εξετάσεων και φαρμάκων),

ΔΕΝ έχει γίνει ούτε καν συζήτηση από τη διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ, στο πλαίσιο της μείωσης των δαπανών του Οργανισμού, για την εκμετάλλευση του μειωμένου τιμολογίου του ΕΟΠΥΥ στα διαγνωστικά κέντρα και νοσηλευτικά ιδρύματα, χωρίς μείωση παροχών και υποβάθμιση της περίθαλψης,

ΔΕΝ έχει υπογραφεί ακόμη σύμβαση του ΕΔΕΟΑΠ με τον Πανελλήνιο Φαρμακευτικό Σύλλογο, ώστε να έχουν οι ασφαλισμένοι του ΕΔΟΕΑΠ πρόσβαση στα φάρμακα πανελλαδικά.

 

Written by gr.mme.observer

2 Μαΐου 2018 at 4:00 μμ

Τη δεύτερη εργάσιμη κάθε μήνα οι επικουρικές συντάξεις

784j465u1vmjvΕνημερώνουμε τους συνταξιούχους της Β’ και Γ’ Διεύθυνσης του ΕΤΑΠ ΜΜΕ, ότι στο εξής οι επικουρικές συντάξεις θα καταβάλλονται σε διαφορετική ημερομηνία από τις κύριες συντάξεις, καθώς το ΕΤΕΑ (το οποίο έχει πλέον την ευθύνη καταβολής των επικουρικών) άλλαξε τις ημερομηνίες που πιστώνει τους λογαριασμούς.

Όπως τονίζει στην ιστοσελίδα του το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (www.etea.gov.gr): Σε εφαρμογή των διατάξεων του Νόμου 4387/2016 και της υπ’ αριθ. οικ.27677/1541/17-6-2016 Απόφασης Υπουργού Εργασίας, Κοιν. Ασφάλισης και Κοιν. Αλληλεγύης (ΑΔΑ_784Ξ465Θ1Ω-ΜΞΩ), ορίζεται στο εξής ως ημερομηνία καταβολής των μηνιαίων συντάξεων του ΕΤΕΑ, η δεύτερη εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα, αρχής γενομένης με τις συντάξεις του μηνός Ιουλίου 2016.

Οι (επικουρικές) συντάξεις του Ιουλίου 2016, ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ
ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 4/7/2016
.

 

Written by gr.mme.observer

29 Ιουνίου 2016 at 3:38 μμ

Αναρτήθηκε στις κλάδος επικούρησης

Tagged with ,

ΠΟΕΣΥ: συσκέψεις επί συσκέψεων…

Χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα έληξε η συνάντηση του Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ με τους προέδρους των ενώσεων – μελών της, την Τετάρτη 18/5, παρότι το νέο ασφαλιστικό έχει ψηφιστεί εδώ και 10 ημέρες και τα χρονικά περιθώρια ως την οριστική κατάργηση του αγγελιοσήμου (31 Ιουλίου) στενεύουν δραματικά.

Με πρόταση της ΕΣΗΕΠΗΝ, οι συζητήσεις θα συνεχιστούν και στην Πάτρα, το δεύτερο σαββατοκύριακο του Ιουνίου, με τα προεδρεία των Ενώσεων και την Ομοσπονδία, ενδεχομένως και με την υποστήριξη νομικών και άλλων συμβούλων (π.χ. Σάββας Ρομπόλης κ.ά.). Ο πρόεδρος της ΕΣΗΕΠΗΝ, Κυριάκος Κορτέσης, υποστήριξε ότι ο θεσμοθετημένος φόρος διαφήμισης 20% (επιβάλλεται μόνο στις τηλεοπτικές διαφημίσεις), με επέκτασή του σε όλα τα ΜΜΕ, μπορεί να γίνει ο νέος πόρος για το ασφαλιστικό των ΜΜΕ.

Ο πρόεδρος της ΕΣΗΕΑ, Σταμάτης Νικολόπουλος, διευκρίνισε ότι η εξασφάλιση πόρου (σαν το αγγελιόσημο) παραμένει προαπαιτούμενο για διάλογο, ενώ υπενθύμισε ότι το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ δεν έχει κλείσει, παρά τα όσα διαδίδονται, απ’ όσους θέλουν να χαθούν χρήματα και κεκτημένα.

Τέθηκε, επίσης, αίτημα μεταφοράς αποθεματικών από το ΕΤΑΠ ΜΜΕ προς τον ΕΔΟΕΑΠ, για να καλύψει περισσότερους ή όλους τους εργαζόμενους του κλάδου, «εφόσον το επιτρέψουν οι μελέτες». Πάντως, οι αναφορές για τη δημιουργία Συνδικάτου Τύπου και ενιαία ασφάλιση σε όλο τον κλάδο «δυσκόλεψαν» κάποιους, απρόσμενα.

Το Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ που συνεδρίασε στη συνέχεια, ανέθεσε στους νομικούς συμβούλους των ενώσεων (Μ. Τσίπρα από την ΠΟΕΣΥ, Α. Καϊδατζής από την ΕΣΗΕΠΗΝ και την ΕΣΗΕΣΘΕΕ, Α. Μαυραγάνης από την ΕΣΗΕΜΘ, Δ. Περπατάρης από την ΕΣΠΗΤ και νομικό εκπρόσωπο από την ΕΣΗΕΑ) να συντάξουν το πλαίσιο συζήτησης για τον διάλογο με τους εργοδότες που συντονίζει το υπουργείο Εργασίας, με στόχο την επόμενη ημέρα του ΕΔΟΕΑΠ.

Το πόρισμα αναμένεται στα μέσα της ερχόμενης εβδομάδας. Για το ζήτημα συνέχισης του διαλόγου στο υπουργείο Εργασίας, με τους εργοδότες, η σχετική συζήτηση δεν κατέληξε σε ψηφοφορία και απόφαση.

Ο εκπρόσωπος της ΔΑΕΚΔ / ΕΣΠΗΤ στο Δ.Σ. της ΠΟΕΣΥ, Γιάννης Μπαζαίος, τόνισε ότι στη νέα φάση που βρίσκεται ο κλάδος, πρωτεύον είναι να μην υποχωρήσουν άλλο οι παροχές και να διαμορφωθούν προϋποθέσεις για ενοποιήσεις πρωτοβάθμιων σωματείων, με στόχο τη σύναψη ενιαίας ΣΣΕ και ενίσχυσης της μισθωτής εργασίας στον κλάδο των ΜΜΕ. Επισήμανε, επίσης, ότι οποιαδήποτε αντίληψη / μεθόδευση περί επαγγελματικού ταμείου, η οποία εξορίζει από τον κλάδο τους ανέργους και τους συνταξιούχους των ΜΜΕ, είναι απορριπτέα και εγκληματική. Σε ό,τι αφορά, δε, τις συζητήσεις για το μέλλον του ΕΔΟΕΑΠ, διευκρίνισε ότι παρότι είναι απαραίτητη η επιβίωση του Οργανισμού ως συνδετικού κρίκου για όλο ανεξαιρέτως τον κλάδο των εργαζόμενων στα ΜΜΕ, ο πρώτος λόγος για τις αποφάσεις που θα ληφθούν, ανήκει αποκλειστικά στους μεριδιούχους του Οργανισμού.

Υ.ΣΤ.1: Στα αξιοσημείωτα της σύσκεψης, ο καβγάς του προέδρου της ΕΣΠΗΤ με τον συνδικαλιστικό μέντορά του, Δημήτρη Τσαλαπάτη, με τον Θέμη Μπερεδήμα να απαγγέλλει με ακρίβεια την προηγούμενη ανάρτηση της ΔΑΕΚΔ στο facebook, για το ασφαλιστικό στα ΜΜΕ. Χαιρετίζουμε την εκ νέου κυβίστησή του, όπως είχαμε κάνει και στο παρελθόν. Θυμίζουμε και τα πεπραγμένα του στην ΕΣΠΗΤ, καθ’ υπόδειξη Τσαλαπάτη:

http://daekd.wordpress.com/2012/11/23/20121122npid/

Υ.ΣΤ. 2: Για τη διαμάχη που έχει ξεσπάσει μεταξύ της πλειοψηφίας της ΕΣΗΕΑ και της παράταξης ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΙ, με ένθεν και ένθεν ανακοινώσεις -αν το αγγελιόσημο είναι ιδιωτικός ή δημόσιος πόρος-, προτείνουμε Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Στο ΕΤΕΑ η διαχείριση των λογαριασμών επικούρησης

Ολοκληρώθηκε τη Δευτέρα 9 Μαΐου 2016 η διαδικασία μεταφοράς της διαχείρισης των λογαριασμών στην ΤτΕ, από το ΕΤΑΠ ΜΜΕ στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ).

Οι αιτήσεις για τον υπολογισμό των επικουρικών συντάξεων θα συνεχίσουν να υποβάλλονται και να εκδίδονται από τη Β’ (και Γ’) Διεύθυνση του ΕΤΑΠ ΜΜΕ και στη συνέχεια θα διαβιβάζονται στο ΕΤΕΑ, για την έκδοση των ενταλμάτων πληρωμής.

Υπενθυμίζεται ότι από τον Σεπτέμβριο του 2015 είχε νομοθετηθεί η μεταφορά των επικουρικών της Β’ (και Γ’) Διεύθυνσης στο ΕΤΕΑ.

Το ίδιο θα συμβεί πολύ σύντομα και με τους λογαριασμούς και τα αποθεματικά για τα εφάπαξ (λογαριασμοί Πρόνοιας).

 

Written by gr.mme.observer

10 Μαΐου 2016 at 11:55 πμ

Αναρτήθηκε στις ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Tagged with

Καταργείται το αγγελιόσημο – στον αέρα η ασφάλιση των εργαζομένων στα ΜΜΕ

20160219asfalistiko

Ρητή αναφορά στη κατάργηση του αγγελιοσήμου έχει το σχέδιο νόμου για το ασφαλιστικό, το οποίο δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα, μαζί με την σχετική αιτιολογική έκθεση.

Με την παρ. 9 του άρθρου 38 «Εισφορές Μισθωτών και Εργοδοτών» στο Κεφάλαιο Δ’ «Ενιαίοι Κανόνες Εισφορών – Πόροι – Ανακεφαλαιοποίηση του Εθνικού Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης» (σελ. 70 στο συνημμένο αρχείο PDF) «από την έναρξη ισχύος του παρόντος η εισφορά που προβλέπεται στο άρθρο 3 παρ. δ΄, στο άρθρο 4 παρ. γ΄ του ν.δ. 465/1941 (Α΄301), στο άρθρο 36 παρ. 2 του ν.δ 158/1946 (Α΄318), στο άρθρο 3 παρ. Γ΄ του ν. 1872/1951 (Α΄202), στο άρθρο 4 παρ. 3 περ. β του ν. 4041/1960 (Α36), στο άρθρο 4 του ν. δ. 4547/1966(Α΄192), στα άρθρα 11, 14 και 15 του α.ν. 248/1967 (Α΄243), στα άρθρα 2, 3 και 8 του ν.1344/1973 (Α΄36), στο άρθρο 6 παρ. 5 του ν. 1866/1989 (Α΄222), στους ν. 248/1967, 1989/1991 καθώς και στην Φ. 146/1/10978/1969 καταργείται

»Οι ασφαλισμένοι μισθωτοί οι οποίοι υπάγονταν σύμφωνα με τις γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις εκάστου Τομέα, όπως ίσχυαν έως την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου στην ασφάλιση του ΕΤΑΠ – ΜΜΕ, καταβάλλουν ασφαλιστική εισφορά κατά τα προβλεπόμενα στην παρ. 1 του παρόντος, εφαρμοζομένων και στην περίπτωση αυτή της παρ. 4 του παρόντος.»

Από την έναρξη ισχύος του, με τη δημοσίευση σε ΦΕΚ, οι λογαριασμοί και ταμεία κύριας ασφάλισης (για παροχή σύνταξης) εντάσσονται στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), ο οποίος αποτελείται από ένα κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών.

Ειδικότερα, από το ΕΤΑΠ – ΜΜΕ εντάσσονται:

α. Κλάδος κύριας ασφάλισης

αα. Τομέας σύνταξης Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης

αβ. Τομέας ασφάλισης Ιδιοκτητών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης

αγ. Τομέας ασφάλισης Ιδιοκτητών Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου

αδ. Τομέας ασφάλισης Ανταποκριτών Ξένου Τύπου

αε. Τομέας ασφάλισης Φωτοειδησεογράφων και Εικονοληπτών Επικαίρων Τηλεόρασης

αστ. Τομέας σύνταξης Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείου Αθηνών

αζ. Τομέας σύνταξης Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείου Θεσσαλονίκης

αη. Τομέας ασφάλισης Τεχνικών Τύπου Αθηνών και Θεσσαλονίκης

αθ. Τομέας Ασφάλισης Τεχνικών Ραδιοφώνου και Τηλεόρασης (ΤΑΤΕ-ΡΤ)

β. Κλάδος ανεργίας και δώρου

βα. Λογαριασμός Ανεργίας Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης

βγ. Λογαριασμός Ανεργίας Τεχνικών Τύπου Αθηνών και Θεσσαλονίκης

βδ. Λογαριασμός Δώρου Εορτών Εφημεριδοπωλών

γ. Κλάδος Υγείας

γα. Τομέας Υγείας Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου

γβ. Τομέας Υγείας Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών

γδ. Τομέας Υγείας Τεχνικών Τύπου Αθηνών

γε. Λογαριασμός Παροχών σε Χρήμα Ε.Τ.Α.Π.-Μ.Μ.Ε.

Τα επικουρικά και η πρόνοια (για παροχή εφάπαξ) εντάσσονται στο ΕΤΕΑ το οποίο μετονομάζεται σε «Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών» (ΕΤΕΑΕΠ). Ειδικότερα, στο ΕΤΕΑΕΠ εντάσσεται ο κλάδος πρόνοιας του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Εργαζομένων στα Μ.Μ.Ε. (Ε.Τ.Α.Π.- Μ.Μ.Ε.) με τους Τομείς του:

γα. Τομέα Πρόνοιας Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου

γβ. Τομέα Πρόνοιας Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών

γγ. Τομέα Πρόνοιας Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσσαλονίκης.

Όργανα διοίκησης του Ε.Φ.Κ.Α. είναι: α) ο Διοικητής (με δύο υποδιοικητές) και β) το 11μελές Διοικητικό Συμβούλιο (στο οποίο μετέχουν δύο εκπρόσωποι των ασφαλισμένων που προτείνονται από τις Συμβουλευτικές Επιτροπές, εκπρόσωπος των συνταξιούχων, εκπρόσωπος της ΕΣΑμεΑ, εκπρόσωπος υπαλλήλων του ΕΦΚΑ, εκπρόσωπος του υπ. Εργασίας, ειδικός επιστήμονας, εκπρόσωπος υπ. Οικονομικών)

Στον ΕΦΚΑ συστήνεται και λειτουργεί, μεταξύ άλλων (μισθωτών ιδιωτικού τομέα, δημοσίου τομέα, στρατιωτικών, Ναυτικών, Επιστημόνων, Ελευθέρων Επαγγελματιών, Αγροτών), Συμβουλευτική Επιτροπή Δημοσιογράφων και εργαζομένων στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (άρθρο 61.1.ε) στην οποία μετέχουν εκπρόσωποι από τις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις.

Οι Συμβουλευτικές Επιτροπές επικουρούν το Δ.Σ. του Ε.Φ.Κ.Α. στο έργο του, και έχουν ενδεικτικά τις εξής αρμοδιότητες:

α. Τη συνδρομή προς το Δ.Σ. για τον καθορισμό της δράσης και τη χάραξη των γενικών κατευθύνσεων λειτουργίας του Ε.Φ.Κ.Α.

β. Την εισήγηση και η υποβολή προτάσεων στο Δ.Σ. για όλα τα θέματα που αφορούν στη διαχείριση της περιουσίας του Ε.Φ.Κ.Α. και για κάθε θέμα που αφορά τα έσοδα και τις παροχές του Φορέα.

γ. Την επεξεργασία και η εισήγηση προτάσεων προς το Δ.Σ. για την τροποποίηση των διατάξεων του Οργανισμού του Ε.Φ.Κ.Α.

δ. Την ανάδειξη εκπροσώπων των ασφαλισμένων στο Δ.Σ του Ε.Φ.Κ.Α.

Στις συνεδριάσεις του Δ.Σ., χωρίς δικαίωμα ψήφου και ανάλογα με το θέμα που εισάγεται προς συζήτηση, παρίσταται ο Πρόεδρος της αντίστοιχης Συμβουλευτικής Επιτροπής, στην οποία εκπροσωπείται ο οικείος κοινωνικός χώρος.

Στο 9μελές Δ.Σ. του ΕΤΕΑΕΠ μετέχουν συνολικά δύο εκπρόσωποι των ασφαλισμένων που προτείνονται από την ΓΣΕΕ, την ΑΔΕΔΥ, την ΠΝΟ, την Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ), τον ΠΙΣ, το ΤΕΕ και τη συντονιστική Επιτροπή των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Written by gr.mme.observer

19 Απριλίου 2016 at 4:00 μμ

Εγκύκλιος για τις αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης

6sel465u1v-a2tΕγκύκλιος του υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης, Αν. Πετρόπουλου (ΑΔΑ: 6ΣΕΛ465Θ1Ω-Α2Τ), με αναλυτικές διευκρινήσεις για την σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και την πρόσθετη μείωση της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου, στην περίπτωση λήψης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος.

Αναλυτικά το κείμενο της εγκυκλίου:

Αριθ. Πρωτ.: Φ.80000/54411/1797 (30/11/2015)

ΘΕΜΑ : «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων της υποπαραγράφου Ε3 της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ν. 4336/2015 (ΦΕΚ 94, Α΄)».

Σχετ.: Η Α.Π. Φ.11321/οικ.47523/1570/23.10.2015 Υ.Α. περί σταδιακής αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης (ΦΕΚ 2311, Β΄,  ΑΔΑ:7ΕΣΘ465Θ1Ω-ΚΨΛ).

Σας  γνωρίζουμε  ότι  στο  ΦΕΚ  94,  τεύχος  Α΄/14.8.2015 δημοσιεύτηκε ο νόμος 4336/2015 «Συνταξιοδοτικές διατάξεις – Κύρωση του Σχεδίου Σύμβασης Οικονομικής Ενίσχυσης από τον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Σταθερότητας και ρυθμίσεις για την υλοποίηση της Συμφωνίας Χρηματοδότησης». Με την υποπαράγραφο Ε3 της παραγράφου Ε του άρθρου 2 του ανωτέρω νόμου θεσπίζονται μεταβολές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων όλων των ασφαλιστικών φορέων αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Επίσης, θεσπίζεται νέο επιπλέον ποσοστό μείωσης της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου, στην περίπτωση λήψης μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος.

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ:

Με τις διατάξεις αυτές, από 1.1.2022, θεσπίζονται ως όρια ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος για κάθε κατηγορία ασφαλισμένων, των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) και το 67ο έτος της ηλικίας (με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης), με την επιφύλαξη των διατάξεων της παραγράφου 3 του άρθρου 11 του ν. 3863/2010 (Α` 115).

Επίσης, από 1.1.2022, θεσπίζεται ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, όπου αυτή προβλέπεται σύμφωνα με τις ισχύουσες γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, το 62ο έτος της ηλικίας με 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης.

Επιπλέον, με τις κοινοποιούμενες διατάξεις προβλέπεται ότι:

α) Στις περιπτώσεις των ασφαλισμένων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένης της Τράπεζας της Ελλάδος, που μέχρι και 18.8.2015, δεν έχουν θεμελιώσει δικαίωμα πλήρους ή μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνονται σύμφωνα με το άρθρο 1 της Α.Π. Φ.11321/οικ.47523/1570/23.10.2015 Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 2311, Β΄).

β) για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μειωμένης σύνταξης λόγω γήρατος από 19.8.2015 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του ν.4336/2015) και εφεξής, θεσπίζεται νέο επιπλέον ποσοστό μείωσης της σύνταξης, πέραν του υφισταμένου.

Εξαιρούνται από την ανωτέρω αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, όπως διαφαίνεται στο Κεφάλαιο Γ΄ της παρούσης:

α. οι ασφαλισμένοι σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα,

β. όσοι συνταξιοδοτούνται είτε με βάση τις διατάξεις του ν. 612/1977, είτε με βάση τις διατάξεις που παραπέμπουν σε αυτές, και

γ. οι ασφαλισμένοι που υπάγονται σε γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις συνταξιοδότησης ως μητέρες και χήροι πατέρες ανίκανων για κάθε βιοποριστική εργασία τέκνων.

Παράλληλα, προβλέπεται, ρητώς, ότι διασφαλίζονται (και επομένως δεν θίγονται από την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδοτησης) τα θεμελιωμένα έως και 18.8.2015 συνταξιοδοτικά δικαιώματα και μπορούν αυτά να ασκηθούν οποτεδήποτε.

Διευκρινίζεται ότι θεμελιωμένο δικαίωμα υφίσταται, όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται), που απαιτούνται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος.

Αναλυτικά, για την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων παρέχονται οι ακόλουθες οδηγίες:

 

ΚΕΦAΛΑΙΟ 1: ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (υπαχθέντες για πρώτη φορά στην ασφάλιση μέχρι και 31.12.1992)

  1. Για τους ασφαλισμένους που συνταξιοδοτούνται λόγω 35ετίας, (παρ.1 του άρθρου 10 του ν. 825/1978, όπως αντικαταστάθηκαν με την παρ.1 του άρθρου 143 του ν. 3655/2008, την παρ. 1 του άρθρου 10 του ν.3863/2010 και την υποπαράγραφο ΙΑ.4 της παραγράφου ΙΑ του άρθρου πρώτου του ν.4093/12):

Α. Σύμφωνα με τις προγενέστερες του ν. 4336/2015 διατάξεις ίσχυαν οι ακόλουθες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης:

ΕΤΟΣ συμπλήρωσης των 10500 ημερών ασφάλισης ΗΜΕΡΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ που απαιτούνται για τη συνταξιοδότηση ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ συνταξιοδότησης
2010 10.500 58
2011 10.800 58
2012 11.100 59
2013 12.000 62

Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας δικαιούνται σύνταξη με τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων που διαμορφώνονται κατά το έτος συμπλήρωσης των 10.500 ημερών ασφάλισης. Στην περίπτωση συμπλήρωσης των 10.500 Η.Ε. από 1.1.2013 και εφεξής το όριο ηλικίας είναι το 62ο (με 12.000 Η.Ε.).

Β. Μετά το ν. 4336/2015 και την ανωτέρω σχετική Υ.Α., οι ανωτέρω ασφαλισμένοι υπάγονται στον Πίνακα 1 της εν λόγω απόφασης και ακολουθούν την εξέλιξη των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης του Πίνακα αυτού.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Written by gr.mme.observer

30 Νοεμβρίου 2015 at 5:11 μμ

Αρέσει σε %d bloggers: