Αναδρομικά η διεύρυνση, αλλά ο ΕΔΟΕΑΠ… δεν βιάζεται

Αναδρομικά από την 1η Δεκεμβρίου 2017, όπως προβλέπεται στο νόμο 4498/2017 («τροποποίηση Καταστατικού ΕΔΟΕΑΠ»), ξεκινά η διεύρυνση του Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρικής Ασφάλισης και Περίθαλψης, με την ασφάλιση για ασθένεια (σε είδος και σε χρήμα), επικούρηση και πρόνοια (εφάπαξ), όλων των μισθωτών σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας (τηλεόραση, ραδιόφωνο, διαδίκτυο, εφημερίδες και περιοδικός τύπος), αλλά και των μισθωτών δημοσιογράφων σε πρακτορεία ειδήσεων και γραφεία τύπου, σύμφωνα με την εγκύκλιο # 22 του ΕΦΚΑ με την οποία διευκρινίζονται ζητήματα εφαρμογής του άρθρου 20 του Ν. 4498/2017 και ορίζονται οι κωδικοί υποβολής εισφορών από τους εργοδότες.

Στη συνέχεια, με την εγκύκλιο # 23 του ΕΦΚΑ στις 24 Μαΐου 2018 (ΑΔΑ: Ω7Ι1465ΧΠΙ-15Α) τροποποιείται το πεδίο εφαρμογής της εγκυκλίου 22/2018 ΕΦΚΑ και προστίθενται όλοι οι μισθωτοί σε πρακτορεία ειδήσεων, τροποποιώντας ανάλογα την εγκύκλιο # 22 του ΕΦΚΑ (παρ. Α 4) ως εξής: στην ασφάλιση του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. υπάγεται το σύνολο των απασχολούμενων μισθωτών σε πρακτορεία ειδήσεων καθώς και οι μισθωτοί δημοσιογράφοι σε γραφεία τύπου.

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ: Η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ διευκρινίζει ότι στους μισθωτούς των παραπάνω επιχειρήσεων ΜΜΕ περιλαμβάνονται και οι υπαγόμενοι στις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016, δηλαδή όσοι αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών και για τους οποίους προκύπτει ότι το εισόδημά τους προέρχεται από την απασχόλησή τους σε ένα ή και δύο φυσικά και νομικά πρόσωπα (σε περίπτωση αμφισβήτησης της σχέσης εργασίας μεταξύ εργαζόμενου κι επιχείρησης, ο νόμος ορίζει ότι μπορούν να υποβληθούν από οποιονδήποτε συμβαλλόμενο αντιρρήσεις ενώπιον του ΕΦΚΑ που εκδίδει την τελική απόφαση).

* Εξαιρούνται από την κάλυψη του ΕΔΟΕΑΠ όσοι υπάγονται στην επικουρική ασφάλιση των αλληλοβοηθητικών σωματείων ΕΤΑΣ (μέλη ΕΣΗΕΘΣτΕΕ) και ΤΕΑΣ (μέλη ΕΣΗΕΠΗΝ), οι οποίοι και εξακολουθούν να υπάγονται σε αυτά για παροχές.

Ασφαλίζονται επίσης για τις ίδιες παροχές οι εργαζόμενοι και τα μέλη των Ενώσεων ΕΣΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΠΗΕΑ, ΕΠΗΕΘ, καθώς και οι εργαζόμενοι σε ΕΙΗΕΑ και ΕΔΟΕΑΠ, όπως και οι ιδιοκτήτες, εταίροι, μέτοχοι των επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας, ανάλογα με τη νομική μορφή της επιχείρησης και έως δύο φυσικά πρόσωπα ανά μέσο, με βάση το ποσοστό συμμετοχής στο κεφάλαιό τους (με αίτησή τους).

Επιπλέον υπάγονται για παροχή ιατροφαρμακευτικής- νοσοκομειακής περίθαλψης οι συνταξιούχοι του ΕΔΟΕΑΠ και το απασχολούμενο υπαλληλικό προσωπικό του πρώην ΤΣΠΕΑΘ (Ταμείο Συντάξεως Προσωπικού Εφημερίδων Αθηνών Θεσσαλονίκης) του τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

«Κατά συνέπεια» αναφέρει η εγκύκλιος, «για τα αναφερόμενα πρόσωπα, οι κλάδοι και λογαριασμοί που παραμένουν στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α., σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, είναι:

• Κύριας Σύνταξης, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών βαρέων,
• Ανεργίας ΟΑΕΔ,
• ΛΑΕΚ ΟΑΕΔ,
• ΛΠΕΑΕ ΟΑΕΔ,
• Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ),
• Οργανισμός Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ)
• Επαγγελματικού Κινδύνου».

Εκκρεμότητα για συνταξιούχους κ.λπ.

Είναι επίσης γνωστό, ήδη από τα μέσα Νοεμβρίου 2017 που ψηφίστηκε η τροποποίηση του Καταστατικού του ΕΔΟΕΑΠ (Ν. 4498/2017), ότι δεν υπάρχει πρόβλεψη κάλυψης για ασθένεια – νοσοκομειακή περίθαλψη σε συνταξιούχους των ΜΜΕ που δεν ήταν ασφαλισμένοι μέχρι 30.11.2017 στον Οργανισμό – δηλαδή σε συνταξιούχους της Β’ Διεύθυνσης ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (πρ. ΤΑΙΣΥΤ), της Γ’ Διεύθυνσης ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (πρ. ΤΑΤΤΑ) κ.λπ., ουσιαστικά για όσους δεν ήταν μέλη των ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΣΗΕΜΘ, ΕΠΗΕΘ. Ζήτημα που διεκδικείται από τους παραπάνω συνταξιούχους και κάποιες συνδικαλιστικές παρατάξεις με άγνωστη κατάληξη.

Δεν καλύπτονται από τον ΕΔΟΕΑΠ οι εργαζόμενοι με Δ.Π.Υ. που κόβουν δελτία σε περισσότερα από δύο ΑΦΜ εργοδοτών μέσα σε ένα χρόνο, ούτε οι μη επιδοτούμενοι άνεργοι.

Επίσης, δεν υπάρχει πρόβλεψη ασφάλισης για τους εργαζόμενους δημοσιογράφους στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης και Επικοινωνίας του υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, π.χ. μέλη ΕΣΠΗΤ και όχι μόνο…

Παράλληλη ασφάλιση υγειονομικής περίθαλψης

Με την εγκύκλιο παρέχεται η δυνατότητα σε όσους έχουν παράλληλη ασφάλιση υγειονομικής περίθαλψης αφενός σε φορέα εντός ΕΦΚΑ και αφετέρου σε φορέα εκτός ΕΦΚΑ, να επιλέξουν με αίτησή τους την ασφάλιση για υγειονομική περίθαλψη στον φορέα εκτός ΕΦΚΑ (δηλ. ΕΔΟΕΑΠ), καταβάλλοντας την προβλεπόμενη εισφορά (σύμφωνα με την παρ. 8 του άρθρου 36 του Ν.4387/16):

«Κατά συνέπεια, ασφαλισμένοι του Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίοι πλέον υπάγονται για τους κλάδους ασθενείας στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και παράλληλα έχουν υποχρέωση υπαγωγής σε εντασσόμενο στον Ε.Φ.Κ.Α. φορέα ασθένειας δύνανται να επιλέξουν φορέα ασφάλισης ασθενείας (σε είδος και χρήμα) μετά από αίτησή τους, ώστε, να λάβουν την σχετική εξαίρεση ασφάλισης από τον μη επιλεγόμενο φορέα, προσκομίζοντας βεβαίωση περί ασφαλιστικής κάλυψης του άλλου φορέα, κατά τα γνωστά.», σημειώνεται στην εγκύκλιο.

Αυτό μπορεί να αφορά π.χ. μισθωτούς των ΜΜΕ που έχουν παράλληλα άλλη μη καλυπτόμενη ασφάλιση ή/και ενεργό μπλοκάκι με περισσότερους από 2 εργοδότες ή άλλες ανάλογες περιπτώσεις.

Οι κωδικοί υποβολής εισφορών

Στην εγκύκλιο περιγράφονται αναλυτικά και με παραδείγματα οι κωδικοί υποβολής εισφορών από τους εργοδότες ΜΜΕ για συγκεκριμένους κωδικούς ειδικοτήτων, κυρίως ως κωδικοί ειδικής περίπτωσης, ενώ παρέχονται στο παράρτημα και αναλυτικοί πίνακες κωδικών και εισφορών κατά περίπτωση.

Παράλληλα, στη νέα εγκύκλιο #23 του ΕΦΚΑ (ΑΔΑ: Ω7Ι1465ΧΠΙ-15Α) καθορίζονται επίσης οι νέοι κωδικοί ειδικότητας των ασφαλισμένων υπαγόμενων σε Ε.Τ.Α.Σ. και Τ.Ε.Α.Σ., με ισχύ από 1/1/2017 έως 30/11/2017. Από 1/12/2017, για τα ανωτέρω πρόσωπα εφαρμόζονται οι οδηγίες της ενότητας Β1. Μισθωτοί Ασφαλισμένοι των Α΄ Β΄ Γ΄ Διευθύνσεων Ασφάλισης – Παροχών τέως Ε.Τ.Α.Π.- Μ.Μ.Ε. της εγκυκλίου 22/2018 Ε.Φ.Κ.Α..

 

Στον ΕΔΟΕΑΠ… δεν βιάζονται

Η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ δεν έχει ολοκληρώσει την προετοιμασία για τη διεύρυνση, κάτι που έπρεπε να είχε ξεκινήσει ήδη από τον περασμένο Νοέμβριο. Ενδεικτικό είναι ότι αγνόησε ακόμη και την έκδοση της πρόσφατης εγκυκλίου και  στο Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ τη Δευτέρα 30 Απριλίου… δεν συζητήθηκε καν.

Υπενθυμίζεται ότι δεν αρκεί ο αριθμός μητρώου, αλλά για την εγγραφή για παροχές ασθένειας – νοσοκομειακής περίθαλψης απαιτείται το άνοιγμα «μερίδας» (απογραφικό δελτίο και διαδικασίες αποδοχής) στον ΕΔΟΕΑΠ, με έκδοση κάρτας. Δεν υπάρχει επαρκής εξήγηση εκ μέρους του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ γιατί αυτή η διαδικασία δεν ξεκίνησε άμεσα (ως οργανισμός υποχρεωτικής ασφάλισης, πλέον).

Σημειώνεται επίσης ότι η τελευταία «ημερήσια διάταξη» που έχει αναρτηθεί στον ιστότοπο του ΕΔΟΕΑΠ είναι από τη συνεδρίαση # 11 του Δ.Σ. της 8.3.2018.

Οι εκκρεμότητες που πρέπει να καλύψει η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ, σύμφωνα και με την επιστολή του προέδρου της ΕΠΗΕΑ και μέλους του Δ.Σ. του Οργανισμού, Μάρκου Γκανά, είναι πολλές:

• ΔΕΝ έχει εκδοθεί από τον ΕΔΟΕΑΠ η εγκύκλιος για την είσπραξη του 2% επί της διαφήμισης (η είσπραξή του προβλέπεται από τον Νοέμβρη 2017) -η οποία δεν βαρύνει τα υπόχρεα στο 2% του τζίρου, «παραδοσιακά» ΜΜΕ (περίπτωση ΣΤ΄ του άρθρου 24),

• ΔΕΝ έχει υπογραφεί η σύμβαση μεταξύ ΕΔΟΕΑΠ και INTRASOFT (για την αυτόματη λήψη των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων),

• ΔΕΝ έχει υπογραφεί η σύμβαση του ΕΔΟΕΑΠ με την ΗΔΙΚΑ που θα εξασφαλίζει την πρόσβαση στη περίθαλψη των εκτός Αθηνών ασφαλισμένων του ΕΔΟΕΑΠ (πρόσβαση στο σύστημα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης διαγνωστικών εξετάσεων και φαρμάκων),

• ΔΕΝ έχει γίνει ούτε καν συζήτηση από τη διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ, στο πλαίσιο της μείωσης των δαπανών του Οργανισμού, για την εκμετάλλευση του μειωμένου τιμολογίου του ΕΟΠΥΥ στα διαγνωστικά κέντρα και νοσηλευτικά ιδρύματα, χωρίς μείωση παροχών και υποβάθμιση της περίθαλψης,

• ΔΕΝ έχει υπογραφεί ακόμη σύμβαση του ΕΔΕΟΑΠ με τον Πανελλήνιο Φαρμακευτικό Σύλλογο, ώστε να έχουν οι ασφαλισμένοι του ΕΔΟΕΑΠ πρόσβαση στα φάρμακα πανελλαδικά.

 

Μεταστέγαση υπηρεσιών του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ στην οδό Χρ. Λαδά 2

Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ θα γίνει άμεσα μεταστέγαση των Διευθύνσεων Γ΄ (πρώην ΤΑΤΤΑ) και ∆΄ (πρώην ΤΣΕΥΠ) του ΕΤΑΠ- ΜΜΕ από την οδό Διαμαντοπούλου 10 στην οδό Χρήστου Λαδά 2, ώστε να εξοικονομηθεί ποσό περίπου 15.000 ευρώ μηνιαίως το οποίο καταβάλλεται ως αποζημίωση μισθωμάτων στο ακίνητο της οδού Διαμαντοπούλου 10 και να περιοριστεί η διάσπαση των υπηρεσιών.

Στην οδό Χρήστου Λαδά 2 στεγάζεται σε ιδιόκτητα γραφεία η Διεύθυνση Β’ (πρώην ΤΑΙΣΥΤ) του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Στην οδό Καλλιρρόης & Περραιβού παραμένουν η διοίκηση του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και η Διεύθυνση Α’ (πρώην ΤΣΠΕΑΘ).

Είναι προφανές ότι δεν «διασπώνται» οι υπηρεσίες του ΕΤΑΠ – ΜΜΕ (όπως γράφηκε σε εφημερίδες και ιστοτόπους) και από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο οι υπηρεσίες του θα είναι συγκεντρωμένες σε δύο κτήρια, με σημαντικά χαμηλότερο κόστος (-80%).

Περικοπές σε κοινωνική ασφάλιση και συντάξεις

Τις περικοπές που έρχονται σε κοινωνική ασφάλιση και συντάξεις (ενοποιήσεις, εισφορές, αγγελιόσημο κ.α.) κατέγραψε στο iskra.gr το βράδυ της Τρίτης 11 Αυγούστου -λίγες ώρες πριν την κατάθεση του σχεδίου νόμου της δανειακής σύμβασης στη Βουλή- ο πρώην αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Δημήτρης Στρατούλης. Μεταξύ άλλων αναφέρει:

1. Παροχή των κατώτατων ορίων σύνταξης και του Ε.Κ.Α.Σ. μόνο σε όσους νέους συνταξιούχους έχουν συμπληρώσει τα 67 έτη και περικοπή του μη ανταποδοτικού μέρους σε όλους τους νέους συνταξιούχους ηλικίας κάτω των 67, δηλαδή μειώσεις έως και 40% σε ένα πολύ μεγάλο μέρος των πρόωρα συνταξιοδοτημένων με τις προϋποθέσεις των ελάχιστων ορίων (4.500 ένσημα), δηλαδή στις κατώτατες συντάξεις.

2. Μέτρα για αύξηση της εισφοράς των συνταξιούχων για τον κλάδο υγείας από 4% σε 6% και επέκταση της παρακράτησή της και από τις επικουρικές συντάξεις, που έως σήμερα δεν έχουμε αντίστοιχη εισφορά, με επιβάρυνση για τους συνταξιούχους 854 εκατ. ευρώ το χρόνο (παρ. 31 άρθρου 1 Ν.4334/2015).  

3. Ενοποίηση όλων των επικουρικών ταμείων στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (Ε.Τ.Ε.Α.) και εφαρμογή τής ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, δηλαδή  άμεση περικοπή πολλών επικουρικών συντάξεων και Εφάπαξ των ταμείων που χρειάζονται κρατική ενίσχυση από 1-1-2015 (παρ. 28 άρθρου 1 Ν.4334/2015). Με βάση την υπό εξέλιξη αναλογιστική μελέτη, στις προβολές 2015 – 2016 οι συνολικοί πόροι των ταμείων επικουρικής ασφάλισης εκτιμώνται σε 2,8 δισ. ευρώ και οι ανάγκες για πλήρεις παροχές σε 4,2 δισ. ευρώ.  Δηλαδή, προκύπτει έλλειμμα 1,4 δισ., το οποίο δεν μπορεί να καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό, οδηγώντας σε μείωση των παροχών ή/και η αύξηση των εισφορών κάτι που οδηγεί σε δραματική περικοπή των επικουρικών συντάξεων. 

4. Η συμφωνία προβλέπει πάγωμα της κατώτερης σύνταξης στην σημερινή ονομαστική της αξία ως το 2021 (πάγωμα 509.000 συντάξεων του Ι.Κ.Α.). Οι συνταξιούχοι αυτοί ήδη έχουν χάσει το 23,5% της αγοραστικής τους δύναμης την τελευταία περίοδο (-9,2% από τον πληθωρισμό και -14,3% από τις μειώσεις των συντάξεων).

5. Αλλαγή όλων των συντάξεων του Ο.Γ.Α. για το μέρος που δεν έχουν αναλογικό τρόπο υπολογισμού αντίστοιχο με τα άλλα ασφαλιστικά ταμεία, δηλαδή μείωση και των συντάξεων του Ο.Γ.Α. για όλους όσοι δεν έχουν καταβάλει εισφορές και για όσους λαμβάνουν την κατώτερη σύνταξη αλλά και επανυπολογισμό όλων των συντάξεων (690.301 άτομα).

6. Σταδιακή μείωση των δικαιούχων του Ε.Κ.Α.Σ. έως την κατάργηση του ως το τέλος του 2019, μέτρο που αφορά 300.000 συνταξιούχους, που θα βρεθούν να διαβιούν κάτω από τα όρια της φτώχειας. Άμεσα, προωθείται η κατάργηση του Ε.Κ.Α.Σ. για το 20% των δικαιούχων με τα αναλογικά πιο υψηλά εισοδήματα (60.000 άτομα).

7. Εφαρμογή του Νόμου 3863/2010 και των έμμεσων ή άμεσων περικοπών που επιφέρει η εφαρμογή του νέου τρόπου υπολογισμού των κύριων συντάξεων (εγγυημένη από το κράτος βασική σύνταξη 360 ευρώ μηνιαία και ανταποδοτική σύνταξη). Η εφαρμογή του Ν.3863/2010 θα έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στο επίπεδο των συντάξεων. Για την επόμενη δεκαετία οι επιπτώσεις θα αγγίζουν τα 20 έως 100 ευρώ στις μηνιαίες μέσες κύριες συντάξεις. Το βασικό ζήτημα για την εφαρμογή του Ν.3863/2010 είναι τα χαμηλά ποσοστά αναπλήρωσης που προβλέπει και η εξατομίκευση της κοινωνικής ασφάλισης με τον περιορισμό της κοινωνικής αλληλεγγύης που συνεπάγεται.

8. Αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, ώστε από το 2022 και μετά η ηλικία που θα μπορεί κανείς να βγει νωρίτερα στη σύνταξη να είναι τα 67 έτη για πλήρη, και 62 είτε με 40 χρόνια ασφάλισης είτε για μειωμένη, με ποινή πρόωρης συνταξιοδότησης που θα αυξηθεί από -6% ανά έτος σε -16% για το διάστημα της επέκτασης του ορίου ηλικίας σε σχέση με τα σημερινά όρια. Οι πρόωρες συντάξεις είναι για πάρα πολλούς συνταξιούχους λύση ανάγκης και όχι επιλογή, για να αντιμετωπίσουν τον φόβο της υψηλής ανεργίας που πλήττει και τους άνω των 55 ετών εργαζόμενους, οι οποίοι ως άνεργοι στην πλειοψηφία τους είναι μακροχρόνια άνεργοι, και η ανεργία ουσιαστικά τους οδηγεί σε βίαιη έξοδο από την αγορά εργασίας.

9. Αλλαγή των εισφορών στους αυτοαπασχολούμενους και τους αγρότες, που τις κατέβαλλαν βάσει εισοδηματικών κλάσεων και εισαγωγή εισφορών αναλογικών με το εισόδημα. Αυτό συνεπάγεται αύξηση έως και 20% των εισφορών σε όσους αυτοαπασχολούμενους έχουν κάπως υψηλότερα εισοδήματα.

10. Σταδιακή κατάργηση όλων των εξαιρέσεων χρηματοδότησης ταμείων από τον κρατικό προϋπολογισμό και εναρμόνιση των ασφαλιστικών εισφορών αλλά και των παροχών με τη δομή και τις προϋποθέσεις του Ι.Κ.Α. για όλα τα ταμεία από 1 Ιουλίου 2015. Από τα μέτρα αυτά θα έχουμε αυξήσεις των εισφορών σε ΟΓΑ, ΝΑΤ και ΟΑΕΕ, αφού θα επέλθει δραματική περικοπή της κρατικής επιχορήγησης στον ΟΓΑ (σήμερα αγγίζει το 85% των εσόδων του), στο ΝΑΤ (σχεδόν 90% των εσόδων του) και στον ΟΑΕΕ.

11. Κατάργηση όλων των φόρων υπέρ τρίτων (π.χ. αγγελιόσημο), που λαμβάνουν κάποια ταμεία, μέχρι 31 Οκτωβρίου 2015, και αντίστοιχες αυξήσεις των εισφορών ή μειώσεις των παροχών. Αυτό το μέτρο θα έχει άμεση επίπτωση σε μια σειρά από ταμεία που εισπράττουν έσοδα μέσω φόρων υπέρ τρίτων.

Ατομικοί λογαριασμοί και ρήτρα μηδενικού ελλείμματος

Εγκύκλιο για την υλοποίηση των διατάξεων της περ.3Δ της υποπ.ΙΑ2 παρ.ΙΑ του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α΄85) καθώς και των παρ.5 και 6 του άρθρου 220 του ν.4281/2014 (Α΄160) εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας, με την οποία σημειώνει ότι 9 επικουρικά (ΝΠΔΔ) ταμεία που έχουν μείνει έως τώρα εκτός του ενιαίου επικουρικού των μισθωτών, θα πρέπει να εφαρμόσουν ατομικούς λογαριασμούς και ρήτρα μηδενικού ελλείμματος από την 1η Ιανουαρίου 2015.

Αναλυτικά, στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι τα επικουρικά ταμεία θα πρέπει να τηρούν ατομικές μερίδες για κάθε ασφαλισμένο και να επανεξετάζουν το ύψος των συντάξεων στην αρχή κάθε έτους. Βάσει νόμου, η […επικουρική…] σύνταξη που καταβάλλουν θα αναπροσαρμόζεται με βάση τον συντελεστή βιωσιμότητας.

Όπως επισημαίνει η εγκύκλιος, εάν και μετά την εφαρμογή του συντελεστή βιωσιμότητας προκύψει οποιοδήποτε έλλειμμα, με απόφαση του υπουργού Εργασίας, ύστερα από τεκμηριωμένη πρόταση της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, το ποσό της σύνταξης θα αναπροσαρμόζεται πριν από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους, με την προϋπόθεση την μη ύπαρξη ελλείμματος σε αυτό και το επόμενο έτος, αποκλείοντας κάθε μεταφορά πόρων από τον κρατικό προϋπολογισμό. Αυτό θα πρέπει να επανεξετάζεται σε τριμηνιαία βάση και αν απαιτούνται περισσότερες προσαρμογές θα λαμβάνονται κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους.

Στην περίπτωση που οι προαναφερόμενοι φορείς μετατραπούν σε ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης μέχρι 31.12.2014, δεν θα έχουν εφαρμογή τα οριζόμενα στις διατάξεις της περ.3Δ της υποπ.ΙΑ2 παρ.ΙΑ του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014, δηλαδή η λειτουργία με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση και η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 42 του ν.4052/2012, όπως ισχύουν.

Όσοι όμως από τους ανωτέρω φορείς- τομείς και κλάδους επικουρικής ασφάλισης, δεν έχουν μετατραπεί, έως 31.12.2014, σε ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης (ν.π.ι.δ.), θα πρέπει υποχρεωτικά:

– Από την 1.1.2015 και έως 30.6.2015 να εφαρμόσουν τις διατάξεις τηςπερ.3Δ της υποπ.ΙΑ2 παρ.ΙΑ του άρθρου πρώτου του ν.4254/2014, που ορίζουν τη λειτουργία τους με βάση το διανεμητικό σύστημα προκαθορισμένων εισφορών με νοητή κεφαλαιοποίηση και την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 42 του ν.4052/2012, όπως ισχύουν, σε συνδυασμό με τα οριζόμενα στην παρ.5 του άρθρου 220του ν.4281/2014 και

– Από την 1η-7-2015 να ενταχθούν στο Ε.Τ.Ε.Α., όπου θα διέπονται από τις διατάξεις της νομοθεσίας του και τη γενικότερη νομοθεσία, όπως κάθε φορά ισχύουν (σχετ. οι αρ.πρωτ.Φ80020/οικ.4785/174/5.3.2012, Φ80020/οικ.36224/1182/7.1.2014 (ΑΔΑ:ΒΙ65Λ-9Ε4) καιΦ80020/οικ.36225/1183/7.1.2014 (ΑΔΑ: ΒΙ65Λ-ΟΨ5) εγκύκλιοι που αφορούν το Ε.Τ.Ε.Α.).

Αναλυτικά η εγκύκλιος:

«Κροκοδείλια δάκρυα για τα ταμεία μας»

κείμενο της συμβούλου του ΕΔΟΕΑΠ, Ελένης Σπανοπούλου:

Πολύ αργά για κροκόδειλους!

Συνάδελφοι,
Διαβάζω στο Διαδίκτυο και όχι μόνο, ανακοινώσεις και «ρεπορτάζ» για τη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΣΥ στην οποία μετείχαν οι Διοικήσεις των Ασφαλιστικών μας Ταμείων.

Καθώς τα ζητήματα που τέθηκαν -για πολλοστή φορά – και σοβαρά και πολυεπίπεδα είναι και καθώς, για μια ακόμη  φορά, η κατάληξη ήταν σοβαροφανείς δηλώσεις και αγωνιστικές ανακοινώσεις, πιστεύω ότι Καλό είναι να γίνουν γνωστά κάποια πράγματα πίσω από τις κάθε λογής και χρώματος γραμμές…

Τα δύο μεγάλα ζητήματα που συζητήθηκαν (ανάμεσα σε άλλα) ήταν:

Το  Ασφαλιστικό των ΜΜΕ και η πρόταση Σόμπολου στη ΓΣ του ΕΔΟΕΑΠ για ανακατανομή του Αγγελιοσήμου ανάμεσα στα δικαιούχα Ταμεία Τύπου.
• Και τα δύο μείζονος σημασίας για το πρόβλημα.
• Και τα δύο αντικείμενο πρόχειρης, χωρίς υπεύθυνο σχεδιασμό και συγκροτημένη στρατηγική διεκδίκησης από τους συνδικαλιστές μας.
• Και τα δύο στενά συνδεδεμένα μεταξύ τους.

Αυτό το τελευταίο, όμως, ούτε ο αριστερός Σαββίδης που πράγματι πιστεύει στο ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΜΜΕ, (έστω μετά το 2010), ούτε ο δεξιός Σόμπολος, που ζητάει πόρους από το ΤΑΙΣΥΤ για τον ΕΔΟΕΑΠ πυροδοτώντας εμφύλιο σπαραγμό, το έχουν κατανοήσει! Πόσο μάλλον να το υπερασπιστούν….

Η κατάσταση για την Κοινωνική Ασφάλιση και Περίθαλψη  του Κλάδου  είναι ΔΥΣΚΟΛΗ. Έχει χαθεί χρόνος πολύτιμος και οι λύσεις δεν είναι μαγικές.Γι αυτό πρέπει όλοι να είναι πληροφορημένοι για όλους και για όλα.

Ετσι, επισυνάπτω το παρακάτω αρχείο (πατήστε εδώ για να το διαβάσετε) όχι, φυσικά,  για να πω ότι… δικαιώνομαι, αλλά για να καταδείξω την Συντεχνιακή αντίληψη στον Κλάδο, η οποία  μας κατέστρεψε και  να αποκαλύψω τους συντεχνίτες, που στο Συμβούλιο της ΠΟΕΣΥ το Σαββάτο (12/9) μπροστά στις δραματικές εξελίξεις και προκειμένου παρουσιάσουν έστω μια πρόταση -προφανώς  για  να έχουν εκ των υστέρων δικαιολογία-  ΠΑΡΑΔΕΧΘΗΚΑΝ , επιτέλους, ότι η λύση είναι μία και καταγράφεται θεσμικά και δημόσια  για πρώτη φορά στην ιστορία του Κλάδου μας:

Ένα Συνδικάτο Τύπου
Ένα Ταμείο Ασφάλισης  Τύπου
Ένα Ταμείο Περιθαλψης
´ΕΤΑΠ ΜΜΕ • ΕΔΟΕΑΠ ΜΜΕ

Στη Χρ. Λαδά 2 η Β’ Διεύθυνση ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (πρώην ΤΑΙΣΥΤ)

Από τη Δευτέρα 10 Δεκεμβρίου μέχρι την Παρασκευή 14 Δεκεμβρίου θα είναι κλειστά τα γραφεία της Β’ Διεύθυνσης ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (πρώην ΤΑΙΣΥΤ) λόγω της μετακόμισης από την οδό Διαμαντοπούλου 10, στα ιδιόκτητα γραφεία της οδού Χρ. Λαδά 2, στο κέντρο της Αθήνας (στον 3ο όροφο).

Τα νέα γραφεία του ΤΑΙΣΥΤ αναμένεται να λειτουργήσουν πλήρως από τη Δευτέρα 17 Δεκεμβρίου.